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勞工行政法與勞工立法
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106年 - 106 地方政府特種考試_三等_勞工行政:勞工行政與勞工立法#67089
> 申論題
四、請問勞動部勞工保險局如何查處高薪低報之狀況?(25 分)
詳解 (共 2 筆)
Andra
詳解 #7480815
2026/08/16
勞動部勞工保險局針對事業單位「高薪低報」...
(共 455 字,隱藏中)
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Chuan
詳解 #4073716
2020/06/17
為避免事業單位高薪低報員工投保薪資,勞保...
(共 230 字,隱藏中)
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相關申論題
一、William N. Dunn 認為,政策分析是一門應用性學科,運用多元的研究方法與政策論 證模式,來創造與轉換可以用在政治場合的政策資訊,以謀求解決問題的方法。試 從目標、對象、方法、範圍及過程等面向闡述公共政策分析的意涵。(25 分)
#269973
二、公共政策的制定與執行涉及多元利害關係人(stakeholders),請說明利害關係人的類 型,以及可以利用那些方法蒐集他們的意見或觀點。(25 分)
#269974
三、政策評估依其進行的時機可分為那幾種類型?又一般而言,進行政策評估時可能會 遭遇到那些困難?並請提出其防範之道。(25 分)
#269975
四、史耐德(Anne Schneider)和英格恩(Helen Ingram)將政策工具分為權威型 (authorities)、誘因型(incentives)、能力建立型(capacities building)、象徵與勸勉 型(symbolic and hortatory)與學習型(learning),請以鼓勵生育政策為例說明各項 政策工具的內涵。(25 分)
#269976
一、試述全球治理之意涵,並評述全球化對地方政府的影響。(25 分)
#269977
二、1980 年代新公共管理興起,激發了許多國家先後採取各種管理工具進行政府組織再 造工作;試述我國政府如何運用組織流程再造(Business Process Reengineering,BPR) 於政府再造?並造成那些方面的影響?(25 分)
#269978
三、試述組織中常見的團隊類型有那些?並以「品管圈(QCC)」為例,說明此類團隊之 功能。(25 分)
#269979
四、績效管理與課責機制的設計是提升民主治理品質與效能的基礎,亦是一種透過設計 與協力的公共創新類型;試從公民參與和資訊科技的運用,舉出目前已出現具有民 主意涵的課責機制,並說明在此等機制下公民的角色轉換。(25 分)
#269980
一、我國即將進入「高齡社會」(aged society),面對高齡社會將帶來的社會衝擊與社會 需求,政府擬定的因應之道為何?(25 分)
#269981
三、臺灣社會在少子女化的發展趨勢之下,對家庭結構造成的衝擊為何?政府最需積極 因應之政策面向為何?(25 分)
#269983
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