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就業安全制度
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112年 - 112 普通考試_勞工行政:就業安全制度概要#115253
> 申論題
四、請闡述我國現行公立就業服務機構設置準則規定事項,對一般求職者與原住民族在就業促進之角色功能,以及未來可能的發展方向為何?(25分)
相關申論題
一、試以痛覺閘門控制理論(Gate-control theory of pain)解釋說明為何痛覺刺 激與實際痛覺並沒有直接關係?(25分)
#491913
二、Whorfian提出語言相對假說(Linguistic relativity hypothesis) ,試解釋此假說的主要論點,並說明與此理論相關的三個因素。(25分)
#491914
三、青少年的心理發展與兒童有著不同的特殊性,試列出並說明青少年期三個主要的適應問題。 (25分)
#491915
四、試述「社會角色論」與「演化論」對性別差異的論點,並比較兩者間的差異。(25分)
#491916
(一)須比照那一種等級的病原體管理規定辦理?(5分)
#491917
(二)要如何建立適當之生物安全及生物保全管理機制?(15分)
#491918
二、根據衛生福利部疾病管制署的規定,猴痘病毒的陽性檢體及培養出來的病毒,其運送包裝規範為何?(15分)
#491919
三、計畫主持人的研究計畫如果符 合 「 關切 之雙 重用途研究( Dual Use Research of Concern, DURC)」定義,需在計畫進行前及計畫進行中向計畫執行單位的生物安全會提交那些申請及報告?(15分)
#491920
四、請說明生物安全計畫所需的四種風險評鑑類型為何?以及各類風險評鑑應鑑別評鑑出之風險為何?(20分)
#491921
五、依據ISO 15189醫學實驗室品質與能力要求(TAF-CNLA-R02(4)) ,外部品質評鑑(EQA)為確保結果效力的手段之一。請說明選擇EQA方案應考慮之因素,以及無法取得適合EQA時的替代方案。(15分)
#491922
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