四、障礙模式歷經慈善模式、個人/醫療模式、社會模式和人權模式的發展， 請說明這四種模式對於「障礙致因」認定的差異，並舉例說明這四種模 式運用於身心障礙者服務的差異。

(一)橫斷性研究（cross-sectional study）

(二)內容分析法（content analysis）

(三)系統抽樣（systematic sampling）

(四)抽樣架構（sampling frame）

(五)操作型定義（operational definition）

二、從研究方法論的觀點，試述量性研究與質性研究的意涵，並請說明這兩種方法的差異、優缺點及互補性為何？

三、為求研究測量的精確性和正確性，研究者會採用信度及效度技術來檢視。 請問信度的定義為何？信度有那三種類型？請各舉一例說明。

四、請說明電話訪問調查法與面對面訪問調查法內容為何？各有何優、缺點？

一、A 股份有限公司（下稱 A 公司）為一家非公開發行公司，擬於民國（下 同）108年6月12日召開股東常會，預定決議事項為：⑴承認107年度營業 報告書及財務報表；⑵核准107年度盈餘分派議案。A 公司在108年5月24 日寄發開會通知，而開會當天，出席股東之持股數達公司已發行股份總 數百分之八十，在決議通過上述事項後，股東甲因與總經理乙之間有私 人恩怨，竟提出「解任總經理乙」之臨時動議，藉機大肆批評乙之經營 績效較其他同業經理人差，並獲得在場股東表決權過半數之同意通過。 試附理由說明該次股東會決議之效力。（25分）

二、A 股份有限公司（下稱 A 公司）專門製造家電產品，在採購原料支付貨 款上，為使資金調度更有空間，擬以簽發遠期支票方式，付款給往來廠 商。為此，A 公司在 B 銀行設立支票存款戶，領取支票簿使用，雙方約 定戶名為 A 公司，印鑑除公司印章及董事長乙之私章外，為避免董事長 乙濫行開立支票，故再加上一位監察人丙之私章，如支票上有任一印章 不符，即應退票。A 公司多年來，即以公司、董事長乙及監察人丙三印 章簽發之支票，支付貨款給往來廠商。惟 A 公司近日因產品瑕疵，導致 業績一落千丈，進而爆發財務危機，多張支票不獲兌現，長年往來廠商 C 為受害人之一。廠商 C 以執票人地位主張，A 公司董事長乙，依法為 公司代表人，有當然代理公司簽發支票之權，但監察人丙並非當然享有 此代理權，且丙在簽發支票時，未記明係代理 A 公司而發票，故應令監 察人丙負共同發票人之責任。試評析廠商 C 之主張有無理由。（25分）

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