四、勞工依性別工作平等法申請育嬰留職停薪期間，並無類似勞動基準法第 13 條，勞 工於產假期間雇主不得終止勞動契約之規定。試問，如有符合勞動基準法第 11 條 及 第 12 條之情事，雇主是否即可依勞動基準法相關規定解僱該留職停薪之勞工？ （25 分）