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台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
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105年 - 105年台灣菸酒從業職-人力資源管理(含個案分析)#60272
> 申論題
第三題: 請根據臺灣菸酒公司為例,為該公司擬定一個新進員工的訓練計劃。【25 分】
詳解 (共 2 筆)
一起撐住一起上榜
詳解 #6612001
2025/08/18
臺灣菸酒公司新進員工訓練計畫 公司...
(共 722 字,隱藏中)
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Andra
詳解 #7481131
2026/08/16
臺灣菸酒股份有限公司新進員工訓練計畫:全...
(共 1554 字,隱藏中)
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相關申論題
第四題: 近年,臺灣企業經營環境變化,舉凡科技日益普及與產業調整,勞力類工作漸被自動 化取代,隨之而起的為專業知識類工作。此外,進入競爭又合作的時代,區域性經濟與企 業聯盟日益發展;然在合作網絡日受重視下,企業走向精實經營,許多非主要工作多逐漸 外包。惟,企業內部員工自主意識提高,要求亦多。基於,經營環境之改變,請問,人力 資源管理的目的、角色是否會有所轉變?【25 分】
#236273
第一題: 請說明控制工廠固定污染源中的 NOX 方法有哪些?其所依據原理為何?並各舉兩種 應用的進行方式。【25 分】
#236274
第二題: 請說明大氣中臭氧產生的前驅物與途徑,並說明都會區降低臭氧的管制策略。【25 分】
#236275
第三題: 請說明在汽油儲槽與加油站可能會發生 VOC 逸散的原因?及如何降低其 VOC 逸散? 【25 分】
#236276
第四題: 請說明空氣品質監測站的分類及其設置原則。【25 分】
#236277
(二)請說明甲苯(toluene)的硝基化反應較苯快速且硝基主要鍵結於鄰-(ortho-)與對 -(para-)位置而三氟甲基苯((trifluoromethyl)benzene)的硝基化反應較苯慢且硝 基主要鍵結於間-(meta-)位置的原因。【15 分】
#236279
(1) 3-氯環庚烯(3-chlorocycloheptene)
#236293
(2)間-氟苯乙烯(m-fluorostyrene)
#236294
第一題: 由於污(廢)水成分複雜、來源多樣且又必須滿足相關的放流水標準,故其處理過程 往往須結合多道的程序與不同的方法,方能達成所需的淨化目的。請將完整污水處理常用 的六大「處理程序」【6 分】,各處理程序所對應的「處理方法(或設施)」【12 分】以及「處 理目的」【7 分】,利用條列或表格對照等方式,簡述之。
#236295
第二題: 污(廢)水若未經處理即排入水體(如:河川)中,將因祛氧(deoxygenation)及再曝 氣(reaeration)等作用,使得水中的溶氧(dissolved oxygen)隨著流程而產生明顯的變化。河 川遭受污(廢)水污染後,距污染源點之水流時間與流程,一般可區分為:污染段(zone of degradation)、急速分解段(zone of active decomposition)、復原段(zone of recovery)以及 清水段(zone of clean water)等四大階段。請就各階段的「物理狀況(如:外觀等)」【8 分】、 「化學狀況(如:污染物成分等)」【9 分】以及「生物狀況」【8 分】,利用條列或表格對照 等方式,簡述之。
#236296
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