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112年 - 112-1 交通部公路總局_汽車檢、考驗員:國文#113767
> 申論題
第二部分:公文
題 目:依行政院「督導道路交通安全改善專案會議」列示, 考取駕照前的教育養成(約高中階段)與考照訓練、 駕車違規等課題高度相關。為讓高中階段之學生能 加以瞭解交通安全相關知識,應辦理專案校園宣導 活動;試擬交通部公路總局「函」各區監理所,以 「推廣機車駕駛訓練、大型車視野死角及內輪差、 無照駕駛」為宣導主題,積極辦理宣導活動。
相關申論題
第一題:依據我國「職業安全衛生法」規定,雇主應依其事業單位之規模、性質,訂定職業安全衛生管理計畫,職業安全衛生管理計畫須包括哪些事項?(請依據「職業安全衛生法施行細則」內容作答,答案文義與法規條文內涵相符即可,請列舉 10 項。(“其他安全衛生管理措 施”除外,寫出不計分)【25 分】
#485446
(一)事業單位實施「職業安全衛生管理系統」是否能成功的關鍵取決於哪些因素?請列舉6項說明。【15 分】
#485447
(1)調查事業單位內事故及不符合事項,並決定矯正措施。
#485448
(一)如果某事業單位內有勞工從事重複性之作業,有可能因姿勢不良、過度施力及作業頻率過高等原因,促發肌肉骨骼疾病,雇主應採取哪些危害預防措施?請列舉3項說明。(提示:可依據『職業安全衛生設施規則』相關規定作答,答案文義與法規條文內涵相符即可,「其他有關安全衛生事項」不計分)【9 分】
#485449
(二)承第(一)小題,該事業單位是否要訂「人因性危害預防計畫」,還是得以執行 紀錄或文件代替,請說明判斷的依據為何?【3 分】
#485450
(三)如果某事業單位內有勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業,為避免勞工因異常工作負荷促發疾病,雇主應採取哪些疾病預防措施?請列舉3項說明。(提 示:可依據『職業安全衛生設施規則』相關規定作答,答案文義與法規條文內涵 相符即可,「其他有關安全衛生事項」不計分)【9 分】
#485451
(四)承第(三)小題,該事業單位是否要訂「異常工作負荷促發疾病預防計畫」,還 是得以執行紀錄或文件代替,請說明判斷的依據為何?【4 分】
#485452
(一)依據「危害性化學品評估及分級管理辦法」規定,該作業場所之風險等級應列為 第幾級管理?【3 分】
#485453
(二)承第(一)小題,雇主應該採取哪些控制或管理措施?【2 分】
#485454
(三)如果該作業場所有女性勞工處於母性健康保護期間,雇主應依「女性勞工母性健 康保護實施辦法」規定,將其保護勞工列為第幾級管理?【3 分】
#485455
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