針對管理的效率和效益，麥克里格(D.McGregor)提出X理論Y與理論，威廉大內(W.Duchi)提出Z理論。試分別說明對於(一)秉賦高的員工、(二)依賴性高的員工、(三)自以為懷才不遇而孤僻寡合的員工，比較適合運用何種理論以提高管理的效率和效益?