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105年 - 105 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員/統計:資料處理#60254
> 申論題
題組內容
第三題:
人資部門需要依據每位員工薪資結構計算其基本薪資,每位員工的應領金額=基本薪 資+(職務加給+加班費+伙食津貼+績效獎金)-(健保費+勞保費+勞退金+所得稅)。
(一)請利用 INDEX 函數寫出下圖 3 中「薪資系統」工作表 J2 儲存格的公式,應如 何才能依據圖 1 中「薪資結構」工作表內的薪資結構表計算出每位員工的基本 薪資。【5 分】
相關申論題
(二)請利用 VLOOKUP 函數寫出下圖 3 中「薪資系統」工作表 K2 儲存格的公式, 應如何才能依據圖 2 中「基本資料」工作表內的職務與職務加給,計算出每位 員工的職務加給。但是在「基本資料」工作表的 A2~B5 範圍內卻沒有「辦事員」 與「助理」,若是找不到對應資料時,儲存格便出現#N/A 的錯誤訊息,又應如 何解決此問題。【10 分】
#236122
(三)如何將下圖 3 的 Excel 工作表內容,套印在下圖 4 薪資單格式內,並透過 Email 方式發給每位員工。【10 分】
#236123
(一)請進行人口數分析。【10 分】
#236124
(二)請進行高鐵設站地理位置分析。【10 分】
#236125
(三)請進行票價分析。【5 分】
#236126
第一題: 健康風險評估工作可協助事業單位建置完整且適當的環境安全管理系統,有效控制其 可能帶來之危害風險,與預防或消減災害發生的可能性,進而達到事業單位永續經營之目 的。因此,為了增進整體競爭力,當企業投資者欲引進或開發新興製程之同時,常須先行 評估其可能產生的污染物在環境中所造成的健康風險。請輔以污染物例子,說明健康風險 評估工作之主要內容。【25 分】
#236127
第二題: 近來國內提出循環經濟的施政方向,請從物質使用的「生命週期或物質流分析(Material Flow Analysis)」之觀念,以地方縣市為範疇,說明擬達成「循環型社會」之環境規劃方法 與其對應的管理措施。【25 分】
#236128
第三題: 「環境稽核」為環境管理上常用的一種工具,請說明環境稽核之目的與意義。另請輔 以案例(如固定污染源或工廠)並參考國際標準化組織(ISO)所建立之 ISO14001 準則或方 法,說明建置環境管理稽核之架構與方法。【25 分】
#236129
第四題: 環境上任何開發或人工施作多少皆會給環境帶來衝擊或影響,因此未雨綢繆的環境規 劃變成了一項重要工作,請以環境污染管制為主題,說明環境規劃之目的與意義。【25 分】
#236130
第一題: 核磁共振光譜是研究有機結構不可或缺的工具之一,請回答下列問題: (一)在磁場下,兩自旋狀態的能量差△E=γhH0/2π,若磁場強度 H0為 4.7 T 時,質子 的共振頻率為若干(以 MHz 表示)?已知普朗克常數 h = 6.626 x 10-34 J-s,質 子的磁迴轉比率(gyromagnetic ratio) γ為 26753 s-1 .gauss-1。【5 分】
#236131
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