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技檢◆就業服務-乙級
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108年 - 108-3 技術士技能檢定術科測試試題-乙級:19500就業服務#80122
> 申論題
題組內容
八、甲君原本是籃球國手,20 歲時在一場比賽中脊椎受傷,從此無法站立。過去 10 年, 他都靠著社會福利以及家人的金錢接濟過活。兩個月前,甲君開始接受青年職涯發 展中心的職涯諮詢。請說明就業諮詢人員在下列情況中所使用的是什麼諮詢技巧。
(二)在第 2 次晤談中,甲君反覆描述過去在籃球場上的風光與現在依賴別人生活的 窩囊,就業諮詢人員說:「從大家瘋迷的籃球國手,變成接受協助的待業者,讓 你感到沮喪。」請問就業諮詢人員使用的是什麼諮詢技巧?(2 分)
詳解 (共 6 筆)
金條哥
詳解 #3654944
2019/11/06
【反映或同理心技巧】。
(共 13 字,隱藏中)
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toxic Lin
詳解 #4129575
2020/07/09
具體
(共 4 字,隱藏中)
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Huihsin Chang
詳解 #4329133
2020/10/21
認同 同理心 複述
(共 11 字,隱藏中)
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ken0512766
詳解 #6046137
2024/03/14
(二)在第 2 次晤談中,甲君反覆描述過...
(共 110 字,隱藏中)
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☆○奕軍●★
詳解 #3654856
2019/11/06
摘要
(共 4 字,隱藏中)
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lindia
詳解 #4331510
2020/10/22
反映或同理心技巧。
(共 11 字,隱藏中)
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相關申論題
(三)在第 3 次晤談中,就業諮詢人員數次邀請甲君談談自己對「有工作的新生活」 的期望,甲君都說「像我這樣,還能怎樣」,並接著滔滔不絕訴說著過去的風光與現在的窩囊。就業諮詢人員認為彼此已經建立信任關係,就說:「你申請諮詢 時說你想要『嘗試去工作,過新生活』,但到目前為止,你卻一直在談過去的風 光和現在的悲慘,一再拒絕相信自己可以有新生活。你是真的想要去過『有工 作的新生活』嗎?」請問就業諮詢人員使用的是什麼諮詢技巧?(2 分)
#326093
(四)在第 4 次晤談中,甲君描述過去擔任籃球國手時愈挫愈勇的種種經驗,就業諮 詢人員說:「在你過去練籃球碰到挫折時,是什麼幫助你繼續努力尋求突破呢?」 請問就業諮詢人員使用的是什麼諮詢技巧?(2 分)
#326094
(五)在第 5 次晤談中,就業諮詢人員邀請甲君:「你提到過去練籃球碰到挫折時都是 靠著告訴自己『繼續努力就有機會』來幫助自己撐過去,你可以用同樣的方法 來面對目前的『嘗試工作』的困難。」請問就業諮詢人員使用的是什麼諮詢技 巧? (2 分)
#326095
九、提供身心障礙者職業重建服務時,對於輔導需求的評估與運用可能的資源息息相關, 請依輔導需求項目的序號,分別配對最適合使用的 1 類資源。(10 分) (一)輔導需求項目: 1、增進職涯抉擇;2、增進求職技巧;3、增進工作技能;4、增進工作態度;5、 增進職場支持環境。 (二)可使用資源類別: 甲、庇護工場職場見習計畫;職業訓練;在職技能訓練。 乙、職業輔導評量;職涯輔導諮商(個別與團體諮商)。 丙、穩定就業服務;輔具資源;職務再設計。 丁、面試技巧、履歷表撰寫之研習;就業準備團體。 戊、職場學習及再適應計畫;成長團體活動;雇主及同儕的回饋。
#326096
(一)根據 Super 的生涯發展階段,包括成長、探索、建立、維持以及衰退五個階段以 及甲女、乙女兩人的年齡,分別寫出甲女與乙女所處的生涯發展為哪一階段? (4 分)
#326097
(二)根據 Bandura 在自我效能概念中所提及的難度知覺,有關甲女和乙女兩人,哪一 位的工作難度知覺較低?(2 分)
#326098
(三)請寫出專業諮詢人員分別對甲女、乙女使用哪一種職涯諮詢技巧?(4 分)
#326099
一、試述何謂年齡標準化(age standardization)?為何要做年齡標準化?常 用的年齡標準化方法有那些?(25 分)
#326100
二、流行病學研究常面臨各式偏差(bias)的困擾。流行病學的偏差一般分 為三大類:選擇性偏差(selection bias)、資訊偏差(information bias)、 干擾偏差(confounding bias)。請各舉兩例説明。(25 分)
#326101
三、試述何謂二項式分佈(binomial distribution)?請寫出其機率分佈 (probability distribution)之公式,並舉例說明其應用。(25 分)
#326102
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