題組內容

第四題：在目前女性主義的抬頭下，兩性平權的概念越來越重要，在職場當中的環境亦是如此。因此，在性別平等工作法當中，也提到了許多相關的條文規定。其中：

（二）女性受僱者因懷孕期間，應給予多少日期的產檢假？產假？【5分】

詳解 (共 4 筆)

蝦皮:警察法規白話解題
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詳解 #3093626
2018/11/30
第15條（產假、產檢假、陪產假）　　雇主...
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Emma
Emma
詳解 #6345831
2025/03/24

依性別工作平等法第 15 條規定


（一）產檢假
受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假七日。

（二）產假
1、雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期。
2、妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期。
3、妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期。
4、妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。

產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照給。

張芷涵
張芷涵
詳解 #4562701
2021/02/25
產檢假5日 產假 姙陳期間8周 懷孕3個...
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藍水瓶
藍水瓶
詳解 #3145575
2019/01/05
性別工作平等法第15條: 受僱者妊娠期間...
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私人筆記 (共 1 筆)

高考二級上榜-Americano
高考二級上榜-Americano
私人筆記 #5559777
2023/11/08
第 15 條 雇主於女性受僱者分娩前...
(共 382 字，隱藏中）
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