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研究所、轉學考(插大)◆警察人力資源管理
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114年 - 114 中央警察大學_碩士班入學考試試題_行政管理研究所:警察人力資源管理#146815
> 申論題
題組內容
三、近年來勞動部發生「職場霸凌」事件,試分析說明下列問題:
(一)職場霸凌的意義
相關申論題
(二)霸凌者可能面對的責任
#601558
(三)從《公務人員保障法》討論防制職場霸凌的作法。
#601559
四、立法院近期三讀通過修正《警察人員人事條例》部分條文,試說明 第 35 條和第 36 條的修正內容,並討論上述法規修正可能產生的影 響。
#601560
一、智慧科技應用於警政工作為當前趨勢之一,請說明目前實務有哪些具體應用?所面臨的挑戰可能為何?
#601561
二、「第三方警政」為重要警政策略,請說明其意涵,並舉例說明如何應用。
#601562
三、自從英國數學家 Alan Turing(1912-1954)探究「機器會思考嗎?」(Can Machines Think?)開始,「人工智慧」(Artificial Intelligence)對人類的威脅已不僅是取代專業、奪走工作機會而已,若「人型機器人」(Humanoid Robot),又稱「仿生人」 (Android)真的量產,機器人與人的差別越來越模糊,甚至有超越人類之際,例如:有了高效能的機器人警察,那麼真人警察存在的意義在哪裡?
#601563
四、警察組織傳統上以男性為主,女性警察人數相對較少,根據內政部警政署人事室的統計,雖然女警人數已經突破 13%,但是社會刻板印象仍普遍認為警察工作需要「陽剛」特質,導致較為「陰柔」 者較難被認可為「適任警察」,加上警察機構內的 LGBTQ+ 成員可能面臨隱形歧視或無法公開性向的壓力……等等,針對這些性別議題,警察政策的對應措施為何?
#601564
一、氣候變遷已是二十一世紀當下所面臨的環境危機。試列舉引致氣候變遷的溫室氣體有哪些?(10%)各別的溫室氣體排放會引致何種環境破壞?(10%)由於環境危機的出現,請具體敘明環境風險評估的重要性。(10%)
#601565
二、美國資源保育暨資源回收法(RCRA)對危害性物質(hazardous substance)定義其具有哪些特性?請列舉並說明之。(15%)
#601566
三、為提高資源效率,英國 2003 年推出全國產業共生計畫(National Industrial Symbiosis Programme, NISP),為全球第一個國家級產業共生倡議。NISP 起初在英國的 West Midlands、York 和 Humberside 展開三個試點計畫,接著 2005 年在英國九個地區正式推出該計畫,獲得 2,700 萬英鎊資金作為支持。企業產銷過程中產出的廢棄物、排放物都是高經濟價值的資源,因此零廢棄、零排放的系統思維能夠共創經濟與環境雙贏(Mutual economic and environmental benefits)。請就你所知的案例說明產業共生「循環經濟」的理念。(15%)
#601567
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