題組內容

一、有一位部會首長認為良好的情緒管理有助於凝聚團隊向心力,提升工作品質及行 政效率,於是他請人事單位諮詢情緒管理專家,草擬乙份「情緒量表」。量表初 稿共 25 題(item1~ item25),採李克式(Likert type)量表法計分(如最符合 4 分,最不符合 1 分)。為了檢定此量表是否具有可接受的信度(reliability), 於是抽取該部會同仁(男 30,女 30)進行預試(tryout),得到初步的結果如 表 1(總 Cronbach's α值=.836)。  此資料經專家判斷後,認為其中有五題的數據不盡理想,因此,決定以 20 題為正 式量表。請根據以上敘述及表 1 的資料,回答下列問題。

⑸正式量表之信度及效度經檢定皆合乎要求後,即對該部會的全體同仁施測。因 此,每一位同仁皆會有 20 題的個別題得分(1~4 分),也會有此 20 題的總分 (20 分~80 分)。請問妳/你要暸解同仁的情緒穩定情形時,要以 20 題逐題得分 解讀,或從 20 題的總分高低來瞭解同仁情緒穩定程度。(分數愈高表示情緒愈 穩定;反之,愈不穩定)?(5 分)

詳解 (共 4 筆)

yen
yen
詳解 #2853173
2018/06/14
(五)20題測驗總分 因為測驗總分為所...
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Arnold Jiang
Arnold Jiang
詳解 #3000704
2018/09/20
srvaerbvaevr
余曉瑩
余曉瑩
詳解 #4587192
2021/03/11
從 20 題的總分高低來瞭解同仁情緒穩定...
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摩友(100000006117398)
摩友(100000006117398)
詳解 #3764693
2020/02/06


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