題組內容

二、甲君為某公司人力資源單位的職員，該公司研發單位需要招募研發人員，甲君檢視該單位所提供的需求條件、薪資及福利等，發現薪資項目只填了面議，甲君認為有違反就業服務法第 5 條第 2 項第 6 款規定之虞，爰請其提供明確薪資或範圍，請依就業服務法規定回答下列問題：

1. 甲君認為該公司研發單位未提供明確薪資或範圍，有違法之虞，依就業服務法 第 5 條第 2 項第 6 款規定，雇主招募或僱用員工，不得為哪一情事？其立法目的為何？

詳解 (共 10 筆)

Aicture Lai
Aicture Lai
詳解 #3882409
2020/04/14
就業服務法  第5條為保障國民就業機會平...
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Zai Chi Rao
Zai Chi Rao
詳解 #5464108
2022/05/17
1、提供經常性薪資 4 萬元以下而未公開...
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went852day
went852day
詳解 #3851848
2020/03/29
提供職缺之經常性薪資未達新台幣四萬元而未...
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lindia
lindia
詳解 #4329647
2020/10/21
提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未...
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toxic Lin
toxic Lin
詳解 #4129799
2020/07/09
提供之職缺經常性薪資未達四萬元，而未公開...
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藍巧婷
藍巧婷
詳解 #4071444
2020/06/16


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Yuan-yuan Huang
Yuan-yuan Huang
詳解 #4077883
2020/06/19
1.未提供經常性薪資達新台幣4萬元,應公...
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Lin
Lin
詳解 #4010063
2020/05/28

招聘之職缺經常性薪資未達新台幣4萬未揭示或公佈其薪資範圍

Ans:提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資
範圍。

Yuan-yuan Huang
Yuan-yuan Huang
詳解 #4127824
2020/07/09
提供職缺之經常性薪資,未達新台幣四萬元,...
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kkh80319
kkh80319
詳解 #3907439
2020/04/26
1.期經常性薪資，不得低於4萬元，且未公...
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私人筆記 (共 3 筆)

Aicture Lai
Aicture Lai
私人筆記 #2066451
2020/04/15
【就業服務法 第5條】為保障國民就業機會...
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小花
小花
私人筆記 #2086819
2020/04/24
1、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元...
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馮清海
馮清海
私人筆記 #2045862
2020/04/07
雇主招募或僱用員工，不得有提供職缺之經常...
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