題組內容

第三題 職能模型(Competency Model)與工作分析(Job Analysis)是了解組織內職位的兩 種常見方法。

2. 當目標是人才管理(Talent Management)時，哪一種方法較合適？請說明您的理由。

詳解 (共 1 筆)

Andra
Andra
詳解 #7460619
2026/07/28
當目標是**人才管理時，「職能模型」**...
(共 535 字，隱藏中）
前往觀看