阿摩線上測驗
登入
首頁
>
iPAS◆淨零碳規劃管理師◆初級
>
113年 - 淨零碳規劃管理基礎概論#120985
> 申論題
34.共用單元過程分配程序應最優先使用以下何者作為分配的基礎?
詳解 (共 3 筆)
Medvedev Dimitri
詳解 #6166050
2024/07/16
在生命週期評估(LCA)中,共用單元過...
(共 209 字,隱藏中)
前往觀看
天使小琪212616
詳解 #6245471
2024/11/07
選擇分配基礎:根據產品特性選擇合適的物理...
(共 46 字,隱藏中)
前往觀看
angelcadz
詳解 #6365892
2025/04/10
共用單元過程的分配程序應最優先使用 物...
(共 140 字,隱藏中)
前往觀看
相關申論題
35.組織應確定提供和維護實現符合系統方法要求基礎設施包括:
#514796
(一) 依本辦法第 15 條之 1 規定,中央主管機關應定期於每年__(1)__月、__(2)__ 月、__(3)__月及 __(4)__月,依規定查核私立就業服務機構。 (答案不限順序,每空格 1 分,共 4 分)
#514797
(三) 依本辦法第 31 條之 1 規定,中央主管機關應定期依第 31 條相關規定查核外國人力仲介公司接受委任仲介其本國人或其他國家人民至中華民國境內工作,其所仲介之外國人入國__(1)__日內發生行蹤不明情事之人數及比 率。(1 分)
#514798
(四) 承上,中央主管機關經依此規定查核後發現,外國人力仲介公司達第 31 條相關規定人數及比率之次數,應通知外交部及駐外館處,依下列規定日數,暫停其接受外國人委任辦理申請簽證:(每空格 1 分,共 3 分)1、 第 1 次:暫停 (1) 日。2、 第 2 次以上:暫停日數按次增加__(2)__日,最長為__(3)__ 日。
#514799
1、 某私立大學為該校的畢業生,免費提供與該校合作企業職缺的就業媒合活動,該媒合活動有無涉及違法?(2 分)
#514800
2、 某公司向新北市政府登記取得私立就業服務機構許可後,從事仲介本國人至臺灣地區以外之地區工作,該仲介行為有無涉及違法?(2 分)
#514801
3、 A公司在某求才網站徵求軟體工程師,甲君看到該徵才訊息前往面試,當 天由B公司人員進行面試,且B公司預定與甲君簽訂勞動契約,甲君進一步詢問,B公司表示與A公司有合作關係,A公司招募行為有無涉及違 法?(2 分)
#514802
1、 C公司原有員工共 3 名,近期新僱用一名 25 歲的本國籍員工,由於公司屬於僱用員工未滿 5 人的事業單位,該公司的人事人員即沒有為該名新進員 工投保勞工保險及就業保險。前述沒有為勞工投保就業保險的行為有無涉 及違法?(2 分)
#514803
2、 D公司為響應政府近期鼓勵僱用高齡者的政策,新僱用一名 67 歲的本國籍員工,但由於該員工過去是公務人員,已經領取養老給付,因此D公司沒有為該名員工投保就業保險。前述沒有為勞工投保就業保險的行為有無涉及違法?(2 分)
#514804
(一) E公司人事人員丙君回應員工甲君:「本公司規模不大,僅聘僱 25 人,非法規強制規定需設性騷擾申訴管道之事業單位………」,丙君以上所言為未修法前之性別工作平等法規定,請問依新修正之性別平等工作法規定,雇主僱用受僱者達多少人以上者,即應訂定申訴管道,並在工作場所公開揭示?(2 分)
#514805
相關試卷
114年 - 114 1月考科1:淨零碳規劃管理基礎概論模擬試題#126492
114年 · #126492
113年 - 第 二章 淨零碳管理基礎概論:範例考題八#121964
113年 · #121964
113年 - 第 二章 淨零碳管理基礎概論:範例考題七#121963
113年 · #121963
113年 - 第 二章 淨零碳管理基礎概論:範例考題六#121962
113年 · #121962
113年 - 第 二章 淨零碳管理基礎概論:範例考題五#121961
113年 · #121961
113年 - 第 二章 淨零碳管理基礎概論:範例考題四#121960
113年 · #121960
113年 - 第 二章 淨零碳管理基礎概論:範例考題三#121959
113年 · #121959
113年 - 第 二章 淨零碳管理基礎概論:範例考題二#121958
113年 · #121958
113年 - 第 二章 淨零碳管理基礎概論:範例考題一#121957
113年 · #121957
113年 - 第 一章 極端氣候下國際因應歷程與趨勢:模擬考題一#121956
113年 · #121956