5 . 請說明何謂Herzberg的激勵因素和保健因素？ 保健因子當這些因子被滿足後，員工不會不滿足，但他們也不會滿足或被激勵。激勵因子會提昇工作滿足感的內在因子。

詳解 (共 10 筆)

Dona
Dona
詳解 #2554397
2018/01/02
（一）激勵因素和保健因素是由Herzbe...
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t8823091
t8823091
詳解 #1684109
2014/01/30
人們有一組較低和一組較高的需求，激勵一個人
最好的方法是使較高層次的需求獲得滿足。

滿足較低層次需求的因子稱為保健因子(hygiene factors)

滿足較高層次需求的因子則稱為激勵因子(motivation factors)

激勵因子motivation factors
1成就機會
2讚賞
3責任
4進步
5工作本身成長的可能性

保健因子hygiene factors
1薪資
2職位保障
3工作環境
4地位象徵
5公司政策
6工作的指導
7人際關係
毛兒
毛兒
詳解 #4534291
2021/02/06
人性與激勵之主題03 Herzberg ...
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evelyn
evelyn
詳解 #1710909
2015/08/06
保健因子：機關 監督 薪水 工作環境 人際關係 激勵因子：成就感 升遷 賞識 工作本身 責任
黃芷慧
黃芷慧
詳解 #2904266
2018/07/09
保健因子當這些因子被滿足後，員工不會不滿足，但他們也不會滿足或被激勵。激勵因子會提昇工作滿足感的內在因子。保健因素包括公司政策、管理措施、監督、人際關係、物質工作條件、工資、福利等。當這些因素惡化到人們認為可以接受的水平以下時，就會產生對工作的不滿意。激勵因素包括成就、賞識、挑戰性的工作、增加的工作責任，以及成長和發展的機會。如果這些因素具備了，就能對人們產生更大的激勵。
王 日君
王 日君
詳解 #2554341
2018/01/02
激勵因素 : 成就感,工作本身,責任感,受賞識感,升遷 保健因素 :薪資,人際關係,監視,工作環境,組織政策
劉欣盈
劉欣盈
詳解 #2639343
2018/02/25
激勵因素:工作激勵因素 : 成就感,工作本身,責任感,受賞識感,升遷 保健因素 :薪資,人際關係,監視,工作環境,組織政策
Wen
Wen
詳解 #4588601
2021/03/11

林俊秀
林俊秀
詳解 #2711870
2018/04/07
保健因素:當這些因子被滿足後，員工不會不滿足，但他們也不會滿足或被激勵。 激勵因素:會提升工作滿足感的內在因子
王思鑒
王思鑒
詳解 #2301805
2017/06/29
但激勵因子不存在時不會不滿足

私人筆記 (共 2 筆)

毛兒
毛兒
私人筆記 #2824711
2021/02/06
人性與激勵之主題03 Herzberg ...
(共 484 字，隱藏中）
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Dona
Dona
私人筆記 #602937
2018/01/02
（一）激勵因素和保健因素是由Herzbe...
(共 269 字，隱藏中）
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