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研究所、轉學考(插大)◆工業與組織心理學
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110年 - 110 國立政治大學_碩士班招生考試_心理學系:工業與組織心理學#102204
> 申論題
9.請簡要設計一個員工認可方(employeeecognition prgm),用來激勵企業中表現優異的内勤人 員。
相關申論題
10.請說明组織中的勞力多元性(workplacediversity)與人際不當對待(interpersonal mistreatment)間 的可能關係。
#430041
11.請從组織結構(orgnizational structure)的觀點,說明製造業與服務業的結構差异。
#430042
12.請設計一個加註行為量尺(behaviorally ncod iscales,BARS),用來評估便利商店員工「服 務態度」的績效表現。
#430043
13.請說明招募産出金字塔(recruitingvield pyramid)在人事甄過程中的重要性。
#430044
14.如果你是負責公司教育訓練的專員,你會如何評估訓練課程的訓練效果(training effects)。
#430045
15.如果直線主管(linemanager)想要解僱他/她認為不適任的部屬而來就教於你,你會如何回應。
#430046
16.請設計一個社會認可方案(socialrecognitionprogrm),用激勵員工的組織公民行為( organizational citizenship behavior)ㆍ
#430047
17請說明目標管理中的關鍵績效指標(key perfomanceidex,KPI)及目標舆關鍵成果(obectives and key results, OKR)的適用情境。
#430048
18.請從授權經營(licensing)及產品包裝(packaging)來說明刺激類化(stimulusgeneralization)在企業行銷上的應用。
#430049
19.請說明如何執行一個心理變數分析(psychographicsnalysis),用以進行消費者的市場區隔。
#430050
相關試卷
110年 - 110 國立政治大學_碩士班招生考試_心理學系:工業與組織心理學#102204
110年 · #102204