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研究所、轉學考(插大)◆德文閱讀理解與寫作

農會◆會務行政有關實務

研究所、轉學考(插大)◆生化學

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_戶政：國籍與戶政法規概要（包括國籍法、戶籍法、姓名條例及涉外民事法律適用法）#138843(27題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_戶政：民法總則、親屬與繼承編概要#138842(27題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_教育行政：教育行政學概要#138841(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_教育行政：教育概要#138840(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_財稅行政：民法概要#138839(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_財稅行政：稅務法規概要#138838(29題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_經建行政：貨幣銀行學概要#138837(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_教育行政：教育心理學#138836(8題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_教育行政：教育行政學#138835(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_財稅行政、法制：民法#138834(27題)

40 有關直轄市、縣（市）主管建築機關應會同消防機關預為審查建築物消防安全設備圖說之規定，下列敘述何者正確？① 非供公眾使用建築物變更為供公眾使用時 ② 原供公眾使用建築物變更為他種公眾使用時 ③ 依建築法第 34 條之 1 規定，起造人於申請建造執照前，涉及建築物消防安全設備時 ④ 供公眾使用建築物之消防安全設備圖說，應於申請建造執照前完成審查 (A) ①②③④ (B) ①②③ (C) ②③④ (D) ①④

39 同一樓層內夾層面積之和，超過該層樓地板面積多少 m² 者，視為另一樓層？ (A) 50 m² (B) 100 m² (C) 150 m² (D) 200 m²

38 下列何項用途之面積，非列為觀眾席樓地板面積之計算？① 吸煙室、放映室 ② 舞臺 ③ 觀眾席位及縱、橫通道 ④ 觀眾席外面二側及後側之走廊 (A) ①②④ (B) ②④ (C) ①③ (D) ①②③④

(二)若原所有權人提出申請後欲反悔撤回，依法應於何種「期限與方式」 為之？經核准一併徵收之殘餘部分，依法應給予何種補償？（10 分）

(一)原所有權人得申請一併徵收之「法定具體事由」為何？其提出申請之 「法定期限」與「法定方式」為何？（15 分）

(二)若地政士未親自執行業務，且將其執業名義借給他人使用（允諾他人 假藉其名義執行業務），此屬法規明文禁止之行為。違反此規定情節重 大者，主管機關依法得施以何種懲戒處分？（10 分）

藥師一階國考 藥理學考題 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的藥理學國考題，考試科目：藥師國考一階。章節排序參考原文書。

藥物治療學分章題庫彙整(115-1~109-1)

講師：鋼槍小企鵝(企鵝藥分)

簡介：二階藥師國考將至，藥治範圍大如海，讀書計畫還沒有頭續嗎? 來看看分章節題庫彙整，讓你有主題性的快速掌握...

藥師一階國考 藥劑考題 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：參考考選部公告之命題大綱，分章節的藥劑學練習題，藥學系準備藥師國考一階之試題。 若有錯誤，請告知官網...

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5 哺餵新鮮牛奶之嬰兒較容易攝取不足下列何營養素？ (A) Sodium (B) Protein (C) Potassium (D) Linoleic acid

9 當發生國際金融危機時，許多儲戶同時從銀行提取資金最有可能導致_______。 (A)銀行賤賣資產 (B)銀行負債增加 (C)銀行的現金儲備增加 (D)銀行貸款增加

6.有關使用鈣調磷酸酶抑制劑（calcineurin inhibitors）的副作用，下列敘述何者錯誤？ (A)tacrolimus比cyclosporine較可能導致禿髮 (B)tacrolimus比cyclosporine較可能導致牙齦肥厚 (C)tacrolimus比cyclosporine有較高的神經毒性 (D)tacrolimus比cyclosporine有較高的移植後糖尿病發生率

9 下列何者不是共有資源造成草原悲劇的原因？ (A)共有資源不具消費敵對性 (B)共有資源使用的社會成本被低估 (C)共有資源之再生能力薄弱 (D)共有資源財產權歸屬不明確

25. 關於憲法機關之行使職權，下列敘述何者錯誤？ (A)立法院行使文件調閱權，應尊重其他獨立行使職權之機關 (B)就行政及立法裁量，司法權應予尊重，不得審查 (C)行政權應與立法權進行對話與溝通 (D)立法程序原則上屬議會自律範圍

10. 依據 Taylor (1911) 的科學管理理論，下列哪一項敘述最能提升組織的生產效率？ (A)鼓勵員工發揮創造力，自主決定工作流程 (B)彈性調整員工薪資，以符合其個人需求 (C)重視員工的人際互動，建立和諧的工作氛圍 (D)將管理工作與生產工作分離，並採用標準化流程