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預官&軍人◆智力測驗
教甄◆閩南語科(台語)
最新試卷
115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員:警察政策與犯罪預防#140790(27題)
115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員、行政管理人員:公共政策#140789(4題)
115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員:行政學#140788(27題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_刑事警察人員:刑案現場處理與刑事鑑識#140787(27題)
115年 - 115 一般警察特種考試_二等_刑事警察人員數位鑑識組:網路與資訊安全(包括資訊安全技術與應用、資安事件處理)#140786(8題)
115年 - 115 警察、一般警察特種考試_四等_水上警察人員航海組:航海學概要#140785(8題)
115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組:輪機學概要#140784(12題)
115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組:國際海洋法概要#140783(4題)
115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組:水上警察情境實務概要(包括海巡法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)#140782(23題)
115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組:海巡法規概要(包括國家安全法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、海岸巡防法、海岸巡防機關器械使用條例、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法、海洋污染防治法、公務人員行政中立法)#140781(50題)
最新試題
10. 當船舶在航行中,發現將進入霧區,或已在霧區中,請問應立即採取何種措施? (A)將船速改為適當緩速 (B)派人值班瞭望 (C)每隔二分鐘發霧號一次、嗚笛或打鐘 (D)以上皆是
9. 電器裝備在具有可燃液體、氣體中燃燒,要用不導電之滅火劑來破壞燃燒鏈,請問指下列何者? (A)水霧 (B)化學乾粉 (C)泡沫 (D)以上皆非
8. 請問下列何者是不能用水沖淡,與水相遇時,能飛濺四方的化學藥品? (A)氯酸鈉 (B)鎂粉 (C)硫酸 (D)鉛粉
最新申論題
7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對機艙之固定壓力噴水滅火系統之規定為何?
6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對機艙之固定低脹力泡沫滅火系統之規定為何?
5. 試述急救的原則中,在搬運受傷人員時,頭部應該放置在擔架的什麼位置?為什麼?
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國中作文-作文基本的文體
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這個課程是在介紹作文的各種基本文體
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藻類
市場失靈 政府失靈 政策工具(一定要背起來)
描述:
市場失靈: 外 公 獨 資 政府失靈: 民 代 分 官 政策工具: 回 改 制 運 社民
最新討論
24.小新在藥品公司買了2瓶合法之指示藥品,沿街到處叫賣,依藥事法之規定,其行為應屬下列何者? (A)未申請藥商許可執照販賣藥品 (B)未依處方箋調劑藥品 (C)未經查驗登記販賣藥品 (D)藥商僱用之推銷員未經登記,執行推銷工作
33.依藥事法之規定,下列有關藥品追溯或追蹤之敘述,何者錯誤? (A)應於每月十日前,將上月份資訊,以電子方式申報至追溯或追蹤申報系統 (B)適用中央衛生主管機關公告類別之品項 (C)管制藥品已納入藥品追溯或追蹤系統管理 (D)疫苗、血液製劑及肉毒桿菌毒素,皆應以電子方式申報至追溯或追蹤申報系統
36.關於恆犬齒的敘述,下列何者正確?①為口腔內唯一具有唇嵴(labial ridge)的牙齒 ②牙冠的近遠心徑小於唇舌徑 ③由唇側面觀,牙冠的近心側輪廓(crown outline)比遠心側凸起(convex) ④正常發育情況下,為同一象限牙齒中牙根長度最長的牙齒 (A)僅②③④ (B)僅①②④ (C)僅①②③ (D)①②③④
27 下列情形所示公司間之關係,何者符合公司法所規定之關係企業? (A)甲公司及其在高雄市之分公司 (B)甲公司持有乙公司有表決權之股份,達乙公司已發行有表決權之股份總數 3 分之 1 者 (C)甲公司與乙公司進行重大交易,其交易金額超過乙公司當年度營業額 2 分之 1 者 (D)甲公司與乙公司相互投資各達對方有表決權之股份總數 2 分之 1 以上者
28 依勞工保險條例規定,關於雇主參加勞工保險之敘述,下列何者正確? (A)雇主無論是否從事勞動,因非受僱者,均不得參加勞工保險 (B)實際從事勞動之雇主,應參加勞工保險 (C)實際從事勞動之雇主,得參加勞工保險 (D)僱用勞工 15 人以上之雇主,方得參加勞工保險代號:4401
29 依勞動基準法規定,關於勞動契約之終止,下列敘述何者正確? (A)有虧損或業務緊縮而須終止勞動契約,雇主對於繼續工作 3 年以上之勞工,應於 30 日前預告之 (B)不論勞工有無正當理由而繼續曠工達 3 日之情形,雇主得不經預告終止勞動契約,但勞工仍可向雇主請求資遣費 (C)若雇主有不依勞動契約給付工作報酬之情形,勞工仍須經預告後方可終止勞動契約 (D)勞工於接到終止勞動契約之預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出,但雇主無須給付請假期間之工資