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115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察資訊管理人員:物件導向程式設計#140802(3題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員:消防與災害防救法規(包括消防法及施行細則、災害防救法及施行細則、爆竹煙火管理條例及施行細則、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法及施行細則、直轄市縣市消防機關火場指揮及搶救作業要點)#140801(27題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_消防警察人員:建築防火#140800(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_消防警察人員:消防與災害防救法規(包括消防法及施行細則、災害防救法及施行細則、爆竹煙火管理條例及施行細則、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法及施行細則)#140799(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_犯罪防治人員預防組:諮商與輔導#140798(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_犯罪防治人員預防組:社會學與社會工作#140797(27題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員、犯罪防治人員預防組、警察資訊管理人員、警察法制人員、行政管理人員:刑法與刑事訴訟法#140796(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員、外事警察人員(選試英語)、刑事警察人員、公共安全人員、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組、警察資訊管理人員、刑事鑑識人員、國境警察人員、警察法制人員、行政管理人員:警察情境實務(包括警察法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)#140795(24題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員:消防安全設備#140794(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員、外事警察人員(選試英語)、刑事警察人員、公共安全人員、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組、警察資訊管理人員、國境警察人員、警察法制人員、行政管理人員:警察法規(包括警察法、行政執行法、社會秩序維護法、警械使用條例、集會遊行法、警察職權行使法、公務人員行政中立法)#140793(27題)

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18 有關放火罪,下列敘述何者錯誤? (A)住宅只要是現供人使用之住宅,縱使放火時無人在宅,仍為刑法第 173 條第 1 項之客體 (B)所謂現供人使用或現有人所在,其中「人」係指行為人以外之人 (C)放火燒燬夜間停放於公車停車場停駛之公車,成立刑法第 174 條第 1 項之罪 (D)放火燒燬路邊日常經營業務所用之簡易搭設、可移置的檳榔攤,成立刑法第 173 條第 1 項之罪

7 依司法院大法官解釋,下列何者因違反比例原則而侵害人民服公職之憲法權利? (A)因過失違反刑法而禁止報考志願役預備軍官預備士官 (B)因具有雙重國籍而解任公立醫院醫師 (C)因事業性質改變,基於從業人員意願,留任民營化後之事業 (D)限制原設籍中國大陸地區之人民,需在臺灣地區設有戶籍滿 10 年後始 得擔任公務人員

17 隨社會經濟發展,我國民法物權編在近 20 年歷經多次修正,下列敘述何 者正確? (A)修改物權法定主義之規定,承認可依據習慣創設物權 (B)為鼓勵青年返鄉從事農業,故增設永佃權等物權規定 (C)為避免炒作土地,取消最高限額抵押權等抵押權規定 (D)基於典權在現實上已不復存在,故廢除典權相關規定

4.有關目標管理(Management by Objectives, MBO)的敘述,下列何者錯誤? (A)強調由管理者設定中等難度的目標,並以此來衡量員工績效的方法 (B) MBO 的目的是使用目標來激勵員工 (C)目標必須明確,是指要使用可衡量的評估指標 (D)目標必須被定期地評估進度,並進行績效回饋

5.工作特性模型(Job Characteristics Model, JCM)中強調的核心工作構面不包含下列何者? (A)技能多樣性 (B)任務重要性 (C)任務安全性 (D)回饋性

6.當我們基於單一特質為基礎,例如智力或外表,來建立對一個人的一般印象,表示我們受到下列何者的影響?(A)刻板印象(Stereotyping)(B)自利偏差(Self-Serving Bias)(C)選擇性知覺(Selective Perception)(D)月暈效果(Halo Effect)