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115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:英文#142531(25題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:國文#142530(25題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:臺灣自然及人文地理#142529(60題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識(含道路交通安全規則第四章、道路交通管理處罰條例及道路交通事故處理辦法)#142528(50題)

115年 - 115 臺北捷運公司新進行車專員(一般及原住民類)、 技術專員(常年大夜班維修類)甄試試題:綜合科目 2(數理邏輯、捷運 法規及常識)B#142527(50題)

115年 - 115-3 保險事業發展中心辦理_永續發展基礎能力測驗試題:永續發展基礎能力測驗#142526(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(五)(包括全口贗復學、局部贗復學、牙冠牙橋學、咬合學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142525(80題)

115年 - 115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(四)(包括口腔顎面外科學、牙科放射線學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142524(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(六)(包括齒顎矯正學、兒童牙科學、牙科公共衛生學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142523(80題)

115年 - 115 專技高考_職能治療師:解剖學與生理學#142522(80題)

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33.下列何者為Skinner及其跟隨者對個體錯誤行為(faulty behavior)的解釋? (A)內分泌系統(endocrine system)失調 (B)早期發展缺乏適當的依附關係造成 (C)自我概念不一致造成 (D)學習到以不適當的反應(maladaptive response)做因應

34.後效管理(contingency management)是根據什麼原理來改變個體的行為? (A)古典制約 (B)操作制約 (C)社會學習 (D)認知治療

35.從發展路徑探討人格障礙症時,下列何種人格障礙症不具有逃避人際關係的特徵? (A)強迫型人格障礙症 (B)思覺失調型人格障礙症 (C)逃避型人格障礙症 (D)反社會型人格障礙症

5 甲為已成年之自然人,擬設立一家公司。依公司法規定,下列敘述何者錯誤? (A)如甲選擇設立有限公司,得以勞務作為出資方式 (B)如甲選擇設立股份有限公司,須再找一名股東始得設立 (C)如甲選擇設立有限公司,甲一人即可設立 (D)如甲選擇設立股份有限公司,得以技術作為出資方式

2. 下列何者不是高架式組織的缺點? (A)溝通流程長、上下交流難 (B)部門多協調不易 (C)每位主管的部屬少、指揮靈活 (D)同一部門內成員少,調配彈性小

79. 有關出院準備服務(Discharge Planning)之敘述,下列何者最不適當? (A)強調跨專業團隊合作,提供整合性照護 (B)應於住院期間儘早評估病人及家屬需求,規劃出院後照護 (C)協助病人銜接居家照護、社區資源或長期照顧服務 (D)病人出院返家後,即完成所有出院準備服務,不需再進行追蹤或照護銜接