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高考三級◆生物多樣性及自然資源經營管理

高考三級◆調劑學與臨床藥學及藥物治療學

高考三級◆行政作用及行政救濟相關法規

115年 - 政府採購法之罰則及附則_是非題 1-50（2026/06/25 更新）#141283(50題)

115年 - 政府採購法之罰則及附則_選擇題（2026/06/25 更新）#141282(50題)

115年 - 底價及價格分析_選擇題（2026/06/25 更新）#141281(44題)

115年 - 採購契約_選擇題（2026/06/25 更新）#141280(33題)

115年 - 電子採購實務_選擇題（2026/06/25 更新）#141279(58題)

115年 - 政府採購全生命週期概論_選擇題（2026/06/25 更新）#141278(24題)

115年 - 政府採購法之履約管理及驗收_選擇題 （2026/06/25 更新）#141277(14題)

115年 - 底價及價格分析_是非題 51-96（2026/06/25 更新）#141276(46題)

115年 - 底價及價格分析_是非題 1-50（2026/06/25 更新）#141275(50題)

115年 - 採購契約_是非題 101-129（2026/06/25 更新）#141274(29題)

50. 緊急機旁操俥時，欲起動主機，應先將緊急操俥臺上之調速桿置入何位置？ (A)“Fuel in"加油位置 (B)停俥位置 (C)最大油門位置 (D)REMOTE 位置

49. 緊急機旁操俥時，其速度完全由何裝置來控制？ (A)調速桿 (B)負荷分配器 (C)速度設 定空氣 (D)正倒換向閥

48. 主機控制系統中，當起動時高壓噴射泵上方何種安全裝置即關閉，使燃油即刻噴射至 氣缸中？ (A)釋壓閥 Relief valve (B)出口閥 Delivery valve (C)進口閥 Suction valve (D)穿通閥 Punch valve

請試寫出下列繪圖及程式之需求。 程式設計需求： 要求 1：請顯示出一個梯形圖形(圖形大小自己決定) 要求 2：請顯示梯形面積文字[上底數值=8, 下底數值=10, 高數值=10] (圖形面積公式為：上底+下底*高/2) 要求 3：請顯示梯形面積文字及數值[梯形面積為：] 要求 4：請儲存檔案名稱為[崗位號碼-05] 要求 5：程式撰寫完整性

## 題庫五：AI 與 Python 的繪圖運用 題目說明：

20. 提單

阿摩線上課程

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：阿摩線上課程

學測英文考前攻略

講師：Terry Tung

簡介：注意事項：此課程內容和「學測英文」內容相同，只差別在展現方式不同，請小心不要重複購買。 歷屆題系統破...

108課綱【必修地科】

講師：康兆博（Jasper Kang）

簡介：本課程供大家深入學習地球科學使用，若需授課使用請務必加註製作者。 ※本課程只有講義，雖以必修地科為基本...

企業概論1～4章

描述：企業管理 管理學派 組織環境與組織文化 管理道德與社會責任

藥化 雜環命名

描述：藥物化學雜環命名

行政學 - 修正理論的特性

描述：修正理論特徵

37.在網際網路分級式(Classful Addressing)的 IP 位址中，級別 B(Class B)的位址空間總共含有多少個位址？ (A) 2 28(B) 2 29 (C) 2 30 (D) 2 31

73 關於再審之訴，下列敘述，何者正確？ (A)再審之訴合法且有再審理由時，法院如認為原判決為正當，得以裁定駁回之 (B)再審之訴顯無再審理由時，法院得不經言詞辯論，以裁定駁回之 (C)再審之訴有法定之再審事由時，法院應先為開始再審之裁定，然後再行本案審理，不得逕為本案有 無理由之裁判 (D)家事法院就遺產分割請求事件所為確定本案判決，當事人得準用民事訴訟法相關規定提起再審之訴

12. 美元兌人民幣匯率為 6.78(RMB/USD)，在美元 6 個月期利率為 3%，人民幣 6 個月期利率3.5%時，美元兌人民幣的 6 個月遠期匯率為？ (A)6.7967 (B)6.7472 (C)6.8129 (D)6.7633

1 根據納稅者權利保護法之規定，稅捐稽徵機關應以實際的經濟利益歸屬與事實來課稅，此主要根據下列那一項原則？(A)租稅法律主義 (B)實質課稅原則 (C)量能課稅原則 (D)租稅公平原則

22.臨床射束中假體散射因子(S p)，可由下列那種方法間接計算得知？①S p(r)＝S c,p(r)－S c(r) ②S p(r)＝S c,p(r)×S c(r) ③S p(r)＝S c,p(r)/S c(r) ④S p(r)＝BSF(r)/BSF(r o) (A)①② (B)①④  (C)②③ (D)③④

第一題【25 分】依《勞基法》規定，特別休假的未休畢天數應如何處理？公司應在何種情況下給付工資？