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國營事業◆1.渠道水力學 2.土壤力學與基礎工程

國營事業◆1.電路學 2.電子學

國營事業◆1.電力系統 2.電機機械

115年 - 115 警察特種考試_四等_消防警察人員：消防與災害防救法規概要（包括消防法及施行細則、災害防救法及施行細則、爆竹煙火管理條例及施行細則、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法及施行細則）#140777(28題)

115年 - 臺北市 115 學年度市立國民中學正式教師聯合甄選 國文#140776(40題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_行政警察人員、交通警察人員：犯罪偵查概要#140775(50題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_行政警察人員、交通警察人員：警察情境實務概要（包括警察法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序）#140774(23題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_行政警察人員、交通警察人員：警察法規概要（包括警察法、行政執行法、社會秩序維護法、警械使用條例、集會遊行法、警察職權行使法、公務人員行政中立法）#140773(27題)

115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題：體育科#140772(50題)

115年 - 高雄市115 年度市立國民小學教師聯合甄選專長類－資訊試卷#140771(50題)

115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題：閩南語科#140770(50題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察危機應變與安全管理#140769(7題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察人事行政與法制#140768(4題)

10. 船上控制電路的故障，主要原因大多是什麼？ (A)電線斷路或短路 (B)電容器燒損 (C)繼電器本身的故障 (D)變壓器燒損

9. 齒輪式泵起動後不能排液或流量不足可能原因為何? (A)油液不淨，含顆粒雜質 (B)排出 壓力過高 (C)安全閥洩漏 (D)裝配不合要求或因管路牽連而變形、軸線不正

8. 柴油機運轉時排煙色藍中帶白，滑油耗量增加。請問原因可能為何? (A)氣缸壓縮不足 及燃油品質不佳 (B)燃油中水分太多，或氣缸蓋、氣缸等有裂損漏水 (C)滑油壓力過高 (D)噴霧不良，噴油頭故障

7. 船機電子與自動控制裝置平日維修及保養工作注意事項為何？

6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對固定氣體滅火系統的"排氣噴嘴之位置"有何規定？

5. 試說明船舶管路接頭的連接方法有那幾種？

工程力學

講師：林佳瑩

簡介：●考前補帖《針對國考精選本科目重點筆記》 有別於傳統教科書的編排，將相關聯內容排列在一起，更方便理解...

教育

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：教育科目

【警鴿】刑法總則(三)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：帶您深入淺出認識刑法總則

109刑法

描述：刑法

行政學

描述：行政學

刑訴

描述：刑訴

31 下列何者非為投信公司之業務？ (A)發行共同基金 (B)代客操作 (C)全權委託投資 (D)收購委託書

64.有關呼吸道正壓（positive airway pressure）應用的原理，下列何者錯誤？ (A)水柱（water-column） (B)流量限制器（flow restrictor） (C)彈簧（spring-loaded） (D)磁鐵閥（magnetic valve）

14 A 證券商因其業務員買賣有價證券下單操作失誤造成客戶甲之損失。甲乃向法院起訴 A 證券商應 賠償其損失。基於下列何種理由，A 證券商能請求法院不經實體審查而駁回甲之訴訟？ (A) A 證券商與甲有仲裁約定 (B) A 證券商與甲有擔保合意 (C) A 證券商之業務員操作並無過失 (D)甲無法證明其損失數額

3. 6 月 1 日計算香港交易所 MSCI 臺指期貨之未平倉量為 10,000 口，下列敘述何者為正確？ 甲.表示買賣雙方各有 5,000 口契約尚未平倉；乙.表示買賣雙方各有 10,000 口契約尚未平倉 (A)甲 (B)乙 (C)選項AB皆是 (D)選項AB皆非

45 甲創作 A 歌曲之詞曲，深獲大眾喜愛，粉絲乙將 A 歌曲音樂聆聽後完整轉換記錄為五線譜，配合自創歌 詞在家中房間就 A 歌曲為翻唱，再將自己表演錄為影片及上傳至網路影音平台分享，獲得網路閱覽高流 量。以上關於著作利用行為，下列敘述何者錯誤？ (A)乙將甲的 A 歌曲之音樂部分以聽譜方式完整記錄，是重製甲的音樂著作行為 (B)乙自創歌詞翻唱，乙雖就歌詞為語文創作，但就原作歌曲整體構成改作行為 (C)乙在家錄製自己所翻唱 A 歌曲之影片，是重製甲的音樂著作之行為 (D)上傳翻唱影片至網路，是散布甲的音樂著作之行為

第三題：甲受僱於乙公司，約定試用期限三個月，屆期如未獲續任，契約終止；但表現良好，期滿可正式僱用。甲即將工作滿三個月，發現懷有身孕，高興之餘，乃告知乙。隔日乙告知甲 因為其工作效率不佳，並提出經由二位主管分別於滿一個月及滿二個月評估後，認為無法適任，原本即要通知不續任，甲不服，認為有性別歧視，有理否？請附具理由說明。【25 分】