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【已刪除】115年 - 115 中華郵政股份有限公司 _職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:臺灣自然及人文地理#142556(60題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_幼兒園:教育理念與實務#142554(35題)

115年 - 115 臺中市政府所屬機關及學校護理人員暨公立幼兒園契約進用護理人員聯合甄選初試:綜合護理學科#142552(80題)

115年 - 115-2 專技高考_醫師(一):醫學(二)(包括微生物免疫學、寄生蟲學、藥理學、病理學、公共衛生學等科目知識及 其臨床之應用)#142550(100題)

115年 - 115-2 專技高考_醫師(一):醫學(一)(包括生物化學、解剖學、胚胎及發育生物學、組織學、生理學等科目知識及其臨床之應用)#142548(100題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(一):牙醫學(二)(包括口腔病理學、牙科材料學、口腔微生物學、牙科藥理學等 科目及其臨床相關知識)#142545(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(一):牙醫學(一)(包括口腔解剖學、牙體形態學、口腔組織與胚胎學、生物化學 等科目及其臨床相關知識)#142544(80題)

115年 - 115-2 專技高考_醫事檢驗師:臨床血清免疫學與臨床病毒學#142543(80題)

115年 - 115-2 專技高考_醫事檢驗師:生物化學與臨床生化學#142541(80題)

115年 - 115-2 專技高考_醫事檢驗師:微生物學與臨床微生物學(包括細菌與黴菌)#142540(80題)

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2.根據強迫入學條例,適齡國民未入學,鄉(鎮、市、區)公所逕行告發處以罰鍰並限期入學。(A)是 (B)否

82. 宣導學校「零體罰」的實施,為教育部重要的政策之一。同時法令亦有提及「使學生不受任何體罰,造成身心之侵害」等文字,明確保障學生之身體自主權與人格發展權。試問上述的法源基礎為何? (A)教育基本法(B)國民教育法(C)師資培育法(D)教師法。

50 勞工甲去應徵工廠作業員,雇主提到,本工廠薪資比較高,但會採用責任制, 加班不會另外給付加班費,勞工如果不想接受可以另外找工作,勞工甲迫於現實接受了條件前往工作。請問日後關於加班費之請求,下列何者正確? (A)如有延長工時加班事實,仍可依法請求加班費,勞動基準法強制規定不能約定拋棄 (B)如有延長工時加班事實,仍可向雇主請求加班費,但因為有約定在先, 雇主只要包個紅包即可,不必達到法定加班費率 (C)因為已經事先約定好,勞工也同意,基於禁反言原則,勞工不能再請求加班費 (D)雇主和勞工約定之較高工資,就是不申請加班費的交換條件,勞工不能再請求加班費

30依據教師法之規定,教師享有那些權利?(A)依法享有待遇、福利、退休、撫卹、資遣、保險等權益(B)自主決定學生考核標準,無需依學校規範(C)可自由選擇是否參加學校安排的課程與教學活動(D)享有終身聘任保障,不受學校評鑑影響