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藝術概要(論)

公職◆文化行政與政策分析

電腦網路(計算機網路 網路工程 資通網路)

115年 - 115 一般警察特種考試_二等_刑事警察人員數位鑑識組：網路與資訊安全（包括資訊安全技術與應用、資安事件處理）#140786(8題)

115年 - 115 警察、一般警察特種考試_四等_水上警察人員航海組：航海學概要#140785(8題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組：輪機學概要#140784(12題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組：國際海洋法概要#140783(4題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組：水上警察情境實務概要（包括海巡法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序）#140782(23題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組：海巡法規概要（包括國家安全法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、海岸巡防法、海岸巡防機關器械使用條例、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法、海洋污染防治法、公務人員行政中立法）#140781(50題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_交通警察人員：交通警察法規概要（包括道路交通管理處罰條例及其相關法令）#140780(4題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_消防警察人員：消防器材構造與使用#140779(4題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_消防警察人員：消防安全設備概要#140778(4題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_消防警察人員：消防與災害防救法規概要（包括消防法及施行細則、災害防救法及施行細則、爆竹煙火管理條例及施行細則、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法及施行細則）#140777(28題)

10. 船用二衝程柴油機的氣缸蓋上，沒有下列那一種附件？(A)進氣閥(B)噴油閥(C)排氣閥(D)起動閥

9. 四衝程柴油機產生動力的衝程為(A)進氣衝程(B)壓縮衝程(C)膨脹衝程(D)排氣衝程

8. 原動機為內燃機之船用柴油發電機多為(A)10極720rpm(B)6極1200rpm(C)4極1800rpm(D)2極3600rpm

7.試述船舶加油前應注意之事項為何？

6.船舶鍋爐依水與火的相互位置可區分為水管鍋爐與火管鍋爐，試說明此兩種鍋爐之差異性。

5.何謂船舶蒸汽管的水錘作用(Water Hammer Action)？如何防止其發生？

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稅捐稽徵法

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40. 關於無線網路的敘述，下列哪些正確？ 甲、LTE是新一代行動無線寬頻技術 乙、Wi-Max使用 IEEE802.16 的標準 丙、藍芽屬於802.11的標準 丁、Wi-Fi屬於一種無線區域網路 戊、3G、3.5G、4G技術主要差別在於傳輸距離 (A)甲丙丁 (B)甲乙丁 (C)甲乙丙丁 (D)甲乙丙丁戊

25. 或曰：梅以曲爲美， (甲)此文人畫士，心知其意 (乙)直則無姿；以欹爲美 (丙)密則無態，固也 (丁)未可明詔大號 (戊)正則無景；以疏爲美 以繩天下之梅也。 請依據文意，判斷最適當的排序，下列選項何者正確？ (A)乙戊丁甲丙 (B)乙戊丙甲丁 (C)戊乙甲丁丙 (D)戊丙丁甲乙

32.有關 parenteral nutrition(PN)每袋最長輸注時間之敘述，下列何者正確？①3-in-1 PN 12 小時 ②3- in-1 PN 24 小時 ③與 2-in-1 PN 併用時，IV fat emulsion piggyback 為 12 小時 ④與 2-in-1 PN 併用 時，IV fat emulsion piggyback 為 24 小時 (A)①③ (B)①④ (C)②③ (D)②④

12.有關疾病或特殊飲食情況與其血液樣品檢測值的敘述，下列何者最不適當？ (A)尿路阻塞：BUN/creatinine 比率上升，creatinine 數值上升 (B)嚴重肝臟疾病：BUN/creatinine 比率下降，urea 數值下降 (C)腎臟疾病：BUN/creatinine 比率上升，BUN 與 creatinine 數值上升 (D)低蛋白質攝入：BUN/creatinine 比率下降，urea 數值下降

14.下列何種成分在人體內不是由酪胺酸(tyrosine)代謝而生合成？ (A)S-腺苷基甲硫胺酸(S-adenosyl methionine) (B)腎上腺素(epinephrine) (C)黑色素(melanin) (D)多巴胺(dopamine)

第四題： 近年，臺灣企業經營環境變化，舉凡科技日益普及與產業調整，勞力類工作漸被自動 化取代，隨之而起的為專業知識類工作。此外，進入競爭又合作的時代，區域性經濟與企 業聯盟日益發展；然在合作網絡日受重視下，企業走向精實經營，許多非主要工作多逐漸 外包。惟，企業內部員工自主意識提高，要求亦多。基於，經營環境之改變，請問，人力 資源管理的目的、角色是否會有所轉變？【25 分】