最新資料

森林經營學

環境化學與環境微生物學

行政法與刑事訴訟法

115年 - 115年度救生員資格檢定_第一章『救生安全知識』是非題 水域標誌#142023(10題)

115年 - 115 高等考試_三級_文化行政：文化人類學#142021(4題)

115年 - 115年度救生員資格檢定_第五章『船艇救援知識』﹕三、一般船艇（七人式、橡皮艇）#142006(15題)

115年 - 115年度救生員資格檢定_第四章『救援器材知識』﹕三、救生浮標#142004(8題)

115年 - 115年度救生員資格檢定_第五章『船艇救援知識』﹕一、機動船艇#142003(27題)

115年 - 115年度救生員資格檢定_第三章『急救知識』選擇題﹕二、脊椎損傷（水中救援）#142002(5題)

115年 - 115年度救生員資格檢定_第二章『徒手救援知識』選擇題﹕六、潛泳#142000(5題)

115年 - 115年度救生員資格檢定_第四章『救援器材知識』﹕二、長背板#141999(9題)

115年 - 115年度救生員資格檢定_第四章『救援器材知識』﹕一、拋繩救生#141998(22題)

115年 - 115年度救生員資格檢定_第二章『徒手救援知識』選擇題﹕五、潛水#141997(3題)

10. 船用二衝程柴油機的氣缸蓋上，沒有下列那一種附件？(A)進氣閥(B)噴油閥(C)排氣閥(D)起動閥

9. 四衝程柴油機產生動力的衝程為(A)進氣衝程(B)壓縮衝程(C)膨脹衝程(D)排氣衝程

8. 原動機為內燃機之船用柴油發電機多為(A)10極720rpm(B)6極1200rpm(C)4極1800rpm(D)2極3600rpm

7.試述船舶加油前應注意之事項為何？

6.船舶鍋爐依水與火的相互位置可區分為水管鍋爐與火管鍋爐，試說明此兩種鍋爐之差異性。

5.何謂船舶蒸汽管的水錘作用(Water Hammer Action)？如何防止其發生？

公職英文

講師：Terry Tung

簡介：製作這門「公職英文」線上解析課程，主要希望幫助備考公職的同學們。公職英文題型確實多而雜，從初考到高普...

藥事行政與法規分章節題庫(108-1～115-2)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-2之法規國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容 祝考試順利

會計學 測試

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：會計學

不平等

描述：吃粽子

(高中生物)演化與生物多樣性

課程：高中生物
章節：高中學測、指考考題題型-生物

(高中生物)生物與環境

課程：高中生物
章節：高中學測、指考考題題型-生物

40. 關於無線網路的敘述，下列哪些正確？ 甲、LTE是新一代行動無線寬頻技術 乙、Wi-Max使用 IEEE802.16 的標準 丙、藍芽屬於802.11的標準 丁、Wi-Fi屬於一種無線區域網路 戊、3G、3.5G、4G技術主要差別在於傳輸距離 (A)甲丙丁 (B)甲乙丁 (C)甲乙丙丁 (D)甲乙丙丁戊

25. 或曰：梅以曲爲美， (甲)此文人畫士，心知其意 (乙)直則無姿；以欹爲美 (丙)密則無態，固也 (丁)未可明詔大號 (戊)正則無景；以疏爲美 以繩天下之梅也。 請依據文意，判斷最適當的排序，下列選項何者正確？ (A)乙戊丁甲丙 (B)乙戊丙甲丁 (C)戊乙甲丁丙 (D)戊丙丁甲乙

32.有關 parenteral nutrition(PN)每袋最長輸注時間之敘述，下列何者正確？①3-in-1 PN 12 小時 ②3- in-1 PN 24 小時 ③與 2-in-1 PN 併用時，IV fat emulsion piggyback 為 12 小時 ④與 2-in-1 PN 併用 時，IV fat emulsion piggyback 為 24 小時 (A)①③ (B)①④ (C)②③ (D)②④

12.有關疾病或特殊飲食情況與其血液樣品檢測值的敘述，下列何者最不適當？ (A)尿路阻塞：BUN/creatinine 比率上升，creatinine 數值上升 (B)嚴重肝臟疾病：BUN/creatinine 比率下降，urea 數值下降 (C)腎臟疾病：BUN/creatinine 比率上升，BUN 與 creatinine 數值上升 (D)低蛋白質攝入：BUN/creatinine 比率下降，urea 數值下降

14.下列何種成分在人體內不是由酪胺酸(tyrosine)代謝而生合成？ (A)S-腺苷基甲硫胺酸(S-adenosyl methionine) (B)腎上腺素(epinephrine) (C)黑色素(melanin) (D)多巴胺(dopamine)

第四題： 近年，臺灣企業經營環境變化，舉凡科技日益普及與產業調整，勞力類工作漸被自動 化取代，隨之而起的為專業知識類工作。此外，進入競爭又合作的時代，區域性經濟與企 業聯盟日益發展；然在合作網絡日受重視下，企業走向精實經營，許多非主要工作多逐漸 外包。惟，企業內部員工自主意識提高，要求亦多。基於，經營環境之改變，請問，人力 資源管理的目的、角色是否會有所轉變？【25 分】