阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
【段考】國三地理下學期
【段考】國三歷史上學期
【段考】國三歷史下學期
最新試卷
115年 - 115 高等考試_三級_勞工行政:勞工行政與勞工立法#142085(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_勞工行政:勞資關係#142084(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_勞工行政:就業安全制度#142083(12題)
115年 - 115 高等考試_三級_僑務行政(選試英文)、僑務行政(選試法文)、僑務行政(選試日文)、僑務行政(選試西班牙文):國際關係#142082(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_原住民族行政:原住民族行政與法規#142081(10題)
115年 - 115 高等考試_三級_體育行政:運動自然科學#142069(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_教育行政:教育心理與測驗統計#142068(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_體育行政:世界體育史與運動社會學#142067(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_教育行政:教育行政學#142066(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_建築工程:建築環境控制#142057(5題)
最新試題
10. 船用二衝程柴油機的氣缸蓋上,沒有下列那一種附件?(A)進氣閥(B)噴油閥(C)排氣閥(D)起動閥
9. 四衝程柴油機產生動力的衝程為(A)進氣衝程(B)壓縮衝程(C)膨脹衝程(D)排氣衝程
8. 原動機為內燃機之船用柴油發電機多為(A)10極720rpm(B)6極1200rpm(C)4極1800rpm(D)2極3600rpm
最新申論題
7.試述船舶加油前應注意之事項為何?
6.船舶鍋爐依水與火的相互位置可區分為水管鍋爐與火管鍋爐,試說明此兩種鍋爐之差異性。
5.何謂船舶蒸汽管的水錘作用(Water Hammer Action)?如何防止其發生?
最新課程
test
講師:
tina
簡介:
test
新增課程
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
測試描述
課程學習1
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1 課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1 課程學...
最新主題筆記
GABA
描述:
GABA(γ-胺基丁酸),是人體可以自行合成的非蛋白質胺基酸、神經傳導物質的一種,可直接作用在GABA受體,使...
好
描述:
你
113國小教甄時程表(普通科)
描述:
113國小教甄時程表(普通科) https://docs.google.com/spreadsheets/d/1PRiQOPI7UhYeTuL0_8wNo3yeCTpWDZX_p...
最新討論
40. 關於無線網路的敘述,下列哪些正確? 甲、LTE是新一代行動無線寬頻技術 乙、Wi-Max使用 IEEE802.16 的標準 丙、藍芽屬於802.11的標準 丁、Wi-Fi屬於一種無線區域網路 戊、3G、3.5G、4G技術主要差別在於傳輸距離 (A)甲丙丁 (B)甲乙丁 (C)甲乙丙丁 (D)甲乙丙丁戊
32.有關 parenteral nutrition(PN)每袋最長輸注時間之敘述,下列何者正確?①3-in-1 PN 12 小時 ②3- in-1 PN 24 小時 ③與 2-in-1 PN 併用時,IV fat emulsion piggyback 為 12 小時 ④與 2-in-1 PN 併用 時,IV fat emulsion piggyback 為 24 小時 (A)①③ (B)①④ (C)②③ (D)②④
12.有關疾病或特殊飲食情況與其血液樣品檢測值的敘述,下列何者最不適當? (A)尿路阻塞:BUN/creatinine 比率上升,creatinine 數值上升 (B)嚴重肝臟疾病:BUN/creatinine 比率下降,urea 數值下降 (C)腎臟疾病:BUN/creatinine 比率上升,BUN 與 creatinine 數值上升 (D)低蛋白質攝入:BUN/creatinine 比率下降,urea 數值下降
14.下列何種成分在人體內不是由酪胺酸(tyrosine)代謝而生合成? (A)S-腺苷基甲硫胺酸(S-adenosyl methionine) (B)腎上腺素(epinephrine) (C)黑色素(melanin) (D)多巴胺(dopamine)
第一題: 勞動基準法已增訂「離職後競業禁止」之相關規定,請說明「離職後競業禁止」的規 定為何?倘若某食品公司,為避免營業機密遭洩漏,而與員工約定離職後永遠不得從事與 原公司營業登記項目相似的工作,請問這項約定的效力如何?【25 分】
第四題: 近年,臺灣企業經營環境變化,舉凡科技日益普及與產業調整,勞力類工作漸被自動 化取代,隨之而起的為專業知識類工作。此外,進入競爭又合作的時代,區域性經濟與企 業聯盟日益發展;然在合作網絡日受重視下,企業走向精實經營,許多非主要工作多逐漸 外包。惟,企業內部員工自主意識提高,要求亦多。基於,經營環境之改變,請問,人力 資源管理的目的、角色是否會有所轉變?【25 分】