最新資料

進口外匯業務

高考语文

高考数学

115年 - 新版汽車筆試題庫 151-200#143267(50題)

115年 - 115-2 期貨商業務員：期貨交易法規#143265(50題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 101-150#143264(50題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 51-100#143263(50題)

115年 - 115-2 期貨商業務員：期貨交易理論與實務#143261(50題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 1-50#143260(50題)

115年 - 115 臺北市立第一女子高級中學_第二次正式教師甄選初選：歷史科 (錄製影片)#143205(1題)

115年 - 115-2 證券商高級業務員：財務分析#143185(50題)

115年 - 115-2 證券商高級業務員：投資學#143183(50題)

115年 - 115-2 證券商高級業務員：證券交易相關法規與實務#143182(50題)

複選題40.有關總凱氏氮，下列敘述何者正確？ (A)總凱氏氮包括氨氮及無機氮 (B)總凱氏氮包括氨氮及有機氮 (C)檢測總凱氏氮需經過消化 (D)總凱氏氮包括氨氧、硝酸塩氮及亞硝酸塩氮

複選題39.下列何者為水中氯鹽之檢測方法？ (A)硝酸汞滴定法 (B)硝酸銀滴定法 (C)比色法 (D)塗抹法

複選題38.水中大腸桿菌分析結果之單位為何？ (A) ppb (B) ppm (C) CFU/100mL (D) MPN/100mL

第二題：請說明水質標準檢驗方法中標準品之特性。(每項 2 分)

(二)依【圖一】氮氣(N2)、有機氮(Organic N)、氨氮(NH3-N)、亞硝酸鹽氮(NO2--N)、硝酸鹽氮(NO3--N)的循環關係，請填入其需要的轉換機制名稱(A, B, C, D, E, F)分別為何？

(一)請說明地球氮循環的重要性。

王立杰-幼稚教育考試精粹

講師：【站僕】摩檸Morning.

陳萱-公民

講師：【站僕】摩檸Morning.

陳真、黃靖-行政學精典

講師：【站僕】摩檸Morning.

性別平等教育法 第 43 條

課程：性別平等教育法
章節：第 六 章 罰則

描述：學校校長、教師、職員或工友有下列情形之一者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰： 一、無正當理由，違...

性別平等教育法 第 44 條

課程：性別平等教育法
章節：第 六 章 罰則

描述：學校校長、教師、職員或工友違反第二十二條第一項所定疑似校園性侵害事件之通報規定，致再度發生校園性侵害...

性別平等教育法 第 45 條

課程：性別平等教育法
章節：第 七 章 附則

描述：性騷擾防治法第十條、第二十五條及第二十六條之規定，於本法所定校園性別事件，適用之。

26. 下列哪個化合物的沸點最低?  (A) CH3CH2CH2F (B) CH3CH2CH2OH (C) CH3CH(OH)CH3 (D) CH3CH2CH2NH2

64. 車禍病人麻醉前評估如下：發出無意義聲音、因疼痛刺激睜眼、對疼痛刺激伸展四肢。 請問此病人的 GCS ( glasgow coma scale ) 總分為何？ (A) 6 (B) 8 (C) 10 (D) 12

5. 下列敘述何者有誤？ (A)一部電腦中，有兩個以上 CPU 同時執行不同的程式，我們稱作是一種平行處理(Parallel Processing) (B)掃描器(Scanner)適用於影像處理應用(ImageProcessing) (C)C 語言可以撰寫Recursive 程式，故適於大量資料處理應用 (D)CPU 中的控制單元乃負責各單元之間通道的建立 。

41關於臺灣高等法院以下各級法院或分院臨時開庭之敘述，下列何者正確？(A)臺灣高等法院以下各級法院或分院臨時開庭辦法係由臺灣高等法院訂定(B)臺灣高等法院以下各級法院在管轄區域內臨時開庭時，得借用當地檢察署、司法警察機關辦公處所開庭(C)高等法院於必要時，得在管轄區域內指定地方臨時開庭，其法官應就本院法官中指派，不得以所屬分院或下級法院法官充之(D)臨時開庭期間，所需辦理審判、行政人員，依其情形應由當地借用機關有關人員兼辦，以節省人力及物力

26 下列何者屬於行政事實行為？ (A)行政機關對於堰塞湖溢流潰壩區域要求居民撤離(B)行政機關於事故現場拉起封鎖線管制人員出入(C)除去徵收土地上之改良物或農作物(D)交通標誌上載明速限時速 70 公里

14 依司法院釋字第 807 號解釋，關於禁止女性勞工夜間工作之規定，下列敘述何者正確？ (A)此一規定係基於女性生理上之差異及因此差異所生社會功能角色之不同，而為之合理差別待遇(B)若經工會或勞資會議決定，解除雇主不得使女性勞工於夜間工作之管制之程序要件，此一手段與目的之達成間具有實質關聯(C)女性勞工及雇主間就工作時間之約定，屬契約自由之範疇，基於私法自治，國家自應予尊重，不得以法律加以規制(D)憲法保障之平等權，若屬追求重要公共利益，且與目的之達成間具實質關聯，則立法者以性別分類形成差別待遇，並非當然違憲