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民法與民事訴訟法(民事訴訟法及民法與民事訴訟法綜合題部分)
非訟事件法與民事訴訟法
一般醫學
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115年 - 115 一般警察特種考試_二等_刑事警察人員電子監察組:網路工程#140839(5題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_交通警察人員交通組:交通統計與分析#140838(15題)
115年 - 115 一般警察特種考試_四等_水上警察人員航海組:船舶操作與船上人員管理概要#140837(9題)
115年 - 115 警察特種考試_四等_消防警察人員:消防警察情境實務概要(包括消防法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)#140836(23題)
115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察資訊管理人員:網路安全與資訊倫理#140835(10題)
115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員、犯罪防治人員預防組:心理學#140834(4題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員、外事警察人員(選試英語)、刑事警察人員、公共安全人員、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組、警察資訊管理人員、刑事鑑識人員、國境警察人員、警察法制人員、行政管理人員、消防警察人員:中華民國憲法#140833(40題)
115年 - 115 移民行政特種考試_四等_移民行政:移民執法概要與刑事法概要(包括刑法概要與刑事訴訟法概要)#140832(27題)
115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政資訊組:資通訊及網路安全#140831(4題)
115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政資訊組:資訊管理與應用#140830(8題)
最新試題
複選題40.能源可以轉換成化學能形式儲存,下列哪些是用電化學儲能? (A)鉛酸電池 (B)鋰離子電池 (C)鎳氫電池 (D)鎳鎘電池
複選題39.有關汽電共生,下列敘述何者正確? (A)汽電共生系統是蒸汽與電力同時產生與利用的裝置,在使用能源過程中,將剩餘熱能用以發電 (B)汽電共生具有節約能源、減少環境污染與較高經濟效益的優點 (C)臺灣的汽電共生系統實施辦法規定,有效熱能比率及總熱效率 100%的專業處理廢棄物,才是合格的汽 電共生系統 (D)目前臺灣工廠的汽電共生系統所生產的電力,只能就工廠內部使用,不能讓臺電公司收購
複選題38.依據能源管理法,中央主管機關需設置能源研究發展特種基金,加強能源之研究發展工作。有關 基金的用途範圍,包含下列哪些範圍? (A)能源合理有效使用及節約技術研究 (B)替代能源研究 (C)能源經濟分析及情報資料蒐集 (D)政府公債
最新申論題
(二)能量有哪些形式?【5 分】
第二題: 請回答下列問題:(一)能源及能量定義差別為何?【5 分】
(二)工業革命之後,人類大量燃燒化石燃料,二氧化碳在短時間之內被大量釋放到大氣中,產生哪些影響?【5 分】
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【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益(三)
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小摩喵(課程:警鴿系列)
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本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念,幫助你快速掌握核心要點!無論你是法律系學生、司法考試備考生,...
【國考助手】2025警察法規(下冊):行政執行法、社會秩序維護法
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最佳解
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筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗,讓想考警察的非本科系生或想考升官等...
牙醫學(二)口腔病理學 歷年考古題總整理
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D_exam_100
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前言: 世上疾病如此多,準備考試的時間卻如此少。 因此,我們需要用極有效率的方式來面對國考。 自身經驗...
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給藥途徑、用藥指導/衛教108~109
課程:
調劑學與臨床藥學分章節題庫(108-1~115-2)
章節:
藥品資訊、用藥指導、特殊族群用藥
專二內勤 - 企業管理大意
描述:
增強記憶除了理解還有不斷練習。 一起考上!^^
專二內勤 - 企業管理大意
描述:
無時無刻只管努力。
最新討論
29. (A) counts with (B) prevents from (C) relies on (D) turns into
30. (A) seem (B) stay (C) manage (D) fail
29.依郵務營業規章規定,購買郵票或各類出售品要求發給購票證明時,應於何時申請?(A)事後一週內 (B)當場申請 (C)事後一個月內 (D)郵票使用完畢後
40 關於刑事訴訟法第 158 條之 2 第 1 項違反程序規定訊(詢)問所得證言之證據能力規定,下列敘述何者錯誤? (A)該條屬證據排除原則之範疇 (B)該條原則上禁止同法第 93 條之 1 法定障礙時間內詢問所得證言之證據能力 (C)該條原則上禁止同法第 100 條之 3 司法警察在夜間詢問所得證言之證據能力 (D)該條同時適用於證人訊(詢)問所得證言
2. 輻射事故發生後,設施經營者除應依相關規定負責清理外,並應依規定實施調查、分析 及記錄之報告;依游離輻射防護法施行細則之規定,該報告應載明哪些事項
四、國際勞工組織(ILO)「公平招募倡議」(Fair Recruitment Initiative, FRI) 與「強迫勞動 11 項指標」(11 Indicators of Forced Labour)都將扣留移工 身分證件(Retention of Identity Documents)視為勞動剝削與強迫勞動之 重要警訊之一。請問:扣留移工證件對強迫勞動之意義與產生之影響為何?我國目前因應之立法政策為何?(25 分)