最新資料

研究所、轉學考(插大)◆宗教學

研究所、轉學考(插大)◆心理學研究法

研究所、轉學考(插大)◆社會文化與諮商專業

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 451-500#141513(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 401-450#141512(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 351-400#141511(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫301-350#141510(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 251-300#141509(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫201-250#141508(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 151-200#141507(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫101-150#141503(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 51-100#141500(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 1-50#141499(50題)

複選題40.能源可以轉換成化學能形式儲存，下列哪些是用電化學儲能？ (A)鉛酸電池 (B)鋰離子電池 (C)鎳氫電池 (D)鎳鎘電池

複選題39.有關汽電共生，下列敘述何者正確？ (A)汽電共生系統是蒸汽與電力同時產生與利用的裝置，在使用能源過程中，將剩餘熱能用以發電 (B)汽電共生具有節約能源、減少環境污染與較高經濟效益的優點 (C)臺灣的汽電共生系統實施辦法規定，有效熱能比率及總熱效率 100%的專業處理廢棄物，才是合格的汽 電共生系統 (D)目前臺灣工廠的汽電共生系統所生產的電力，只能就工廠內部使用，不能讓臺電公司收購

複選題38.依據能源管理法，中央主管機關需設置能源研究發展特種基金，加強能源之研究發展工作。有關 基金的用途範圍，包含下列哪些範圍？ (A)能源合理有效使用及節約技術研究 (B)替代能源研究 (C)能源經濟分析及情報資料蒐集 (D)政府公債

(二)能量有哪些形式？【5 分】

第二題： 請回答下列問題：(一)能源及能量定義差別為何？【5 分】

(二)工業革命之後，人類大量燃燒化石燃料，二氧化碳在短時間之內被大量釋放到大氣中，產生哪些影響？【5 分】

唱歌學英文

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：唱歌學英文-附完整版歌詞，中英文對照。

全彩圖像字根、字首、字尾記憶法

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：適合要擴充自己單字庫的人來修本課。需要有基礎字彙2000字以上，國中程度，才能輕鬆幫你記4000-6000高中單...

郵局複試超高分終極20問！破解攻略

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供郵局複試高分破解攻略! #郵局複試 #複試 #破解 #攻略 #口試 #郵局口試 #郵局

筆記

描述：筆記

因果歷程錯誤

描述：因果歷程錯誤

產險實務、法規

描述：1-5

15 關於非離子界面活性劑在溫度提高時對微胞體（micelles）的影響，下列敘述何者錯誤？ (A)臨界濃度變低 (B)臨界濃度提高 (C)顆粒變大 (D)曇點下降

3 限制行為能力人甲未得法定代理人允許所為之下列行為，何者無效？ (A)甲與乙間所訂定之不動產買賣契約 (B)甲書立拋棄繼承權之行為 (C)甲與乙間所訂定之合夥契約 (D)甲與乙間所訂定之保證契約

69、 （ ） 有關銀行備抵呆帳提存及呆帳轉銷作業，下列敘述何者錯誤？ (A) 信用卡呆帳之轉銷：當期應繳最低付款金額超過指定繳款期限六個月者，應於三個月內，將全部墊款金額轉銷為呆帳 (B) 金融機構辦理現金卡業務，當期應繳付款項超過指定繳款期限六個月者，應於六個月內，將全部墊款金額轉銷為呆帳 (C) 一般放款之逾期放款及催收款逾清償期二年，經催收仍未收回者應扣除可回收部分後轉銷為呆帳 (D) 依信用卡業務機構管理辦法規定，發卡機構應將當期應繳最低付款金額超過指定繳款期限一個月至三個月者， 應提列全部墊款金額之 2%為備抵呆帳

20 某公寓因為隔壁基地正在興建危老建案造成外牆龜裂現象，此現象屬於那一種折舊類型？(A)物理性折舊 (B)功能性折舊 (C)經濟性折舊 (D)外部性折舊

28 下列有關我國預算法中，財政紀律規範的敘述，何者錯誤？(A)原則上，政府經常門的收入和支出應保持平衡 (B)在任何情況之下，資本收入不得使用在經常支出項目上 (C)原則上，賒借收入不可作為經常支出的財源 (D)經常收支如有賸餘，可移做資本支出的財源

1 鄰近國小的店舖，做販賣文具及圖書生意使用，此為何種不動產估價原則之掌握？(A)外部性原則 (B)貢獻原則 (C)適合原則 (D)內部性原則