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工業設計概論

設計方法

材料及製造程序(包括金屬及塑膠)

115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官法律事務組、法院書記官、檢察事務官偵查實務組、法律實務組：刑事訴訟法#143386(2題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_財經實務組：經濟學#143385(8題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_營繕工程組：結構分析（包括材料力學與結構學）#143384(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_各科組別：海巡法規（包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法）#143383(27題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官營繕工程組：政府採購法#143382(4題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組（選試日文）：外國文（日文）#143381(6題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_醫學鑑識組：遺傳學#143380(7題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科輪機組：船用電機與自動控制#143379(4題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_資訊科學組：資料庫應用#143378(8題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海巡行政：刑法與刑事訴訟法#143377(4題)

複選題40.能源可以轉換成化學能形式儲存，下列哪些是用電化學儲能？ (A)鉛酸電池 (B)鋰離子電池 (C)鎳氫電池 (D)鎳鎘電池

複選題39.有關汽電共生，下列敘述何者正確？ (A)汽電共生系統是蒸汽與電力同時產生與利用的裝置，在使用能源過程中，將剩餘熱能用以發電 (B)汽電共生具有節約能源、減少環境污染與較高經濟效益的優點 (C)臺灣的汽電共生系統實施辦法規定，有效熱能比率及總熱效率 100%的專業處理廢棄物，才是合格的汽 電共生系統 (D)目前臺灣工廠的汽電共生系統所生產的電力，只能就工廠內部使用，不能讓臺電公司收購

複選題38.依據能源管理法，中央主管機關需設置能源研究發展特種基金，加強能源之研究發展工作。有關 基金的用途範圍，包含下列哪些範圍？ (A)能源合理有效使用及節約技術研究 (B)替代能源研究 (C)能源經濟分析及情報資料蒐集 (D)政府公債

(二)能量有哪些形式？【5 分】

第二題： 請回答下列問題：(一)能源及能量定義差別為何？【5 分】

(二)工業革命之後，人類大量燃燒化石燃料，二氧化碳在短時間之內被大量釋放到大氣中，產生哪些影響？【5 分】

國中英語基礎文法(上)

講師：Brenda

簡介：結合國中會考基測常考單字及文法題庫，共18單元以循序漸進方式安排解題與老師解說，幫助同學理解每一單元的...

高一上英文課程(十年級)

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：老師嚴選高中英文課程單字，遊戲+講義+影音+測驗......等，多效合一。

行政法-實戰記憶術

講師：Yellow

簡介：針對必考的一些體系架構，提供實戰的記憶術教學

L3 Do Animals Sleep Like You and Me

課程：高一上英文課程(十年級)
章節：L3 Do Animals Sleep Like You and Me

R1 When Shocked in Rome

課程：高一上英文課程(十年級)
章節：R1 When Shocked in Rome

L4 Sniffing Out More Than Just Bones

課程：高一上英文課程(十年級)
章節：L4 Sniffing Out More Than Just Bones

9 家庭生活費用，除契約另有規定外，於通常法定財產制中，應由何人負擔？ (A)由夫負擔，夫無法負擔時，由妻負擔(B)由妻負擔，妻無法負擔時，由夫負擔 (C)不論夫之資力如何，一律由夫負擔(D)由夫妻各依其經濟能力、家事勞動或其他情事分擔之

6. 下列何者非為天然孳息？(A)蘋果 (B)雞蛋 (C)葡萄 (D)利息(註§69)

甲熱心公益，某日自覺年老體衰，決定捐出 1,000 萬元成立機構，專門作為慈善事業之用，請問他應該設立： (A)財團法人 (B)合作社 (C)合夥 (D)公司

42. 下列有關證據之說明，何者有誤？ (A)證人依法應具結而未具結者，但於後續審判程序中補正具結，其證言仍得作為證據 (B)除法律另有規定外，實施刑事訴訟程序之公務員因違背法定程序取得之證據，應由法院審 酌人權保障及公共利益之均衡維護，以決定可否做為證據 (C)證據能力係指於人或物中有為證據方法之資格 (D)文書，依其程式及意旨得認作公文書者，推定為真正，惟得舉反證推翻之

43. 稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害 賠償時，由其代負賠償責任之契約。下列有關人事保證之敘述何者有誤？ (A)人事保證契約，應以書面為之 (B)僅係於債權人不能依其他方法受償時，方由保證人為主債務人代負賠償責任，即具有補充性質 (C)人事保證約定之期間，不得逾兩年 (D)人事保證關係因受僱人死亡而消滅

二、人在世上難免會遇到一些挫折、困難、危機，或不公平的對待，有時 一個轉念，便可豁然開朗，請以「一念之轉」為題，作文一篇，結 合自身經驗或見聞，闡述你的感思體悟。(60 分)