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高職◆設計科

教甄◆廢棄題目

申論題

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科航海組：航海學#143372(11題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科航海組：船舶操作與船上人員管理概要#143371(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科輪機組：輪機管理與安全#143370(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科輪機組：輪機管理與安全概要#143369(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_各科組別：海巡勤務概要#143368(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科航海組：航行安全與氣象#143367(6題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海巡行政：犯罪偵查#143366(4題)

115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官財經事務組、檢察事務官財經實務組、財經實務組：證券交易法與商業會計法#143365(4題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_財經實務組：財務管理#143364(10題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_電子科學組：計算機概論#143363(4題)

複選題40.引擎組裝過程中，有關活塞與活塞環安裝注意事項，下列敘述何者錯誤？ (A)安裝活塞環時，應使用活塞環壓縮器依序安裝活塞環 (B)安裝活塞時，第一道活塞環的開口位置不可對正火星塞與排氣門 (C)安裝活塞時，活塞環開口可朝向活塞銷方向 (D)安裝活塞時，應使用活塞環擴張器，壓緊活塞環後再推入汽缸安裝

複選題39.有關引擎進行汽缸壓力試驗，下列敘述何者錯誤？ (A)引擎溫車達正常工作溫度，才能進行試驗 (B)每次測驗只需將要測試缸的火星塞拆除即可 (C)若為汽油噴射引擎，應拆下曲軸或凸輪軸感知器接頭 (D)節氣門需全開下進行測試，空氣濾清器不需拆下

複選題38.有關引擎壓力式冷卻系統，下列敘述何者錯誤？ (A)可以提高引擎效率 (B)可減少冷卻系統保養次數 (C)能降低冷卻水之沸點 (D)無法減少冷卻水之損失

(二)進氣歧管真空度為 200mm-Hg 轉換絕對壓力約多少 kPa？【四捨五入取至整數；5 分】

(一)進氣歧管真空度為 200mm-Hg 轉換絕對壓力約多少 kg/cm2？【四捨五入取至小數點第二位； 5 分】

(二)壓縮過程角度、動力過程角度為何？【4 分】

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講師：陳耘得

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講師：陳耘得

簡介：123123

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講師：陳耘得

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新多益必考同義替換，換句話說(50題中英填空題驗收成績)

課程：考衝班-新多益英文線上課程 New Toeic
章節：新多益必考同義替換，換句話說(50題中英填空題驗收成績)

描述：1.講義列印下來，裝訂起來!答對請打勾，明天同一時間做一次，共3天集滿打勾3次，才代表記得熟!(考前繼續演...

人口販運和人口走私的區別

描述：人口販運和人口走私的區別

刑法錯誤類型

描述：紅色為方便記憶的例子，僅供參考。

13 事業申報結合，經公平交易委員會禁止其結合而仍為結合者，公平交易委員會除得處新臺幣二十萬元以上五千萬元以下罰鍰外，並得為一定之處分。下列何者不包括在內？(A)停止營業 (B)限期令分設事業(C)處分全部或部分股份 (D)轉讓部分營業

17.特定型語言障礙（SLI）兒童在對話中，常打斷別人正在說的話。這屬於那一種語用困難？ (A)無法適當修補訊息(B)無法維持話題(C)無法適當輪替對話(D)無法開啟話題

63.使用職能活動問卷（Occupational Questionnaire）評估個案的時間使用情況，並透過個案針對參與活動自 覺的「勝任感、重要性及喜愛程度」來回答，可反映人類職能模式（Model of Human Occupation）的那一系統？(A)意志(B)習慣(C)表現(D)環境

34.世界衛生組織（WHO）於2018年正式將網路遊戲成癮（Gaming disorder）納入精神疾病，包括無法 控制地打電玩，即使知道有負面影響仍持續增加打電玩時間，以至嚴重影響個人日常生活正常運作 （造成失能）。以上狀況至少需要持續多久才能列入診斷考量？ (A)6個月 (B)9個月 (C)12個月 (D)15個月

13 甲有暴露身體之癖好，先在超商裸露生殖器官自慰，被店員乙發現趕出後，緊接到超商隔壁巷子繼續 自慰。下列敘述何者正確？(A)甲成立公然猥褻罪之連續犯，以一罪論(B)甲成立公然猥褻罪之接續犯，僅成立一罪(C)甲成立強制猥褻罪之接續犯，僅成立一罪(D)甲成立強制猥褻罪之接續犯，一行為成立數罪，而以一罪論

作文【共 1 題，共 100 分】 當最後一班列車駛離，眾人進入夢鄉之際，正是鐵道養護人員走向軌道、開始徹夜辛勤工作的時刻。旅客們隔日所享有的平穩車程與安全旅途，往往建立在這些深夜裡看不見的汗水、精準的調度與默默的奉獻之上。在日常生活中，我們往往習慣於眼前的便利與美好，卻容易忽略背後那股隱形卻巨大的支持力量。無論是一個團隊的運作，或是個人的成就，皆離不開那些在幕後默默支撐的基石。請以「看不見的支撐」為題，結合生活實例或自身體悟，分享你的啟發與想法。