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一般警察三等◆法學知識

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115年 - 115 海岸巡防特種考試_五等_海洋巡護：航海學大意與輪機學大意#143389(40題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科輪機組：輪機工程概要（包括推進裝置概要、輔機概要與輪機英文）#143388(9題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_五等_海洋巡護：海巡勤務大意與海巡法規大意（包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法）#143387(50題)

115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官法律事務組、法院書記官、檢察事務官偵查實務組、法律實務組：刑事訴訟法#143386(2題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_財經實務組：經濟學#143385(8題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_營繕工程組：結構分析（包括材料力學與結構學）#143384(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_各科組別：海巡法規（包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法）#143383(27題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官營繕工程組：政府採購法#143382(4題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組（選試日文）：外國文（日文）#143381(6題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_醫學鑑識組：遺傳學#143380(7題)

40. 下列何者不是服務品質觀念模型缺口三的發生原因？ (A) 教育訓練不足 (B) 誇大的承諾 (C) 不正確的工作設計 (D) 缺乏團隊合作

39. 戴明循環( Deming cycle )的 PDCA 四步驟循環，A 指的是： (A) ask (B) assure (C) apply (D) act

38. 下列何者為企業文化的定義？ (A) 企業要回饋文化產業 (B) 企業的成立宗旨是要發揚中華傳統文化 (C) 企業的共同信念與價值觀 (D) 企業的性質為文化產業

4. Catalytic triad

3. Ceramide

2. Pasteurization

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國中數學會考總複習

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簡介：蒐集分類20年以上的考題，整理90年以後到最新的國中會考試題並依照108課綱版本重新編排整理。考生可依據國...

My Weekend

課程：【WriteMol英文】小小作家的英文寫作班：小學篇
章節：

描述：This paragraph is a personal reflection on the author's weekend routine. The author mentions that th...

The Busy Day

課程：【WriteMol英文】小小作家的英文寫作班：小學篇
章節：

描述：The paragraph is a narrative about the author's busy day. It begins with the author waking up early...

Who am I?

課程：【WriteMol英文】小小作家的英文寫作班：小學篇
章節：

描述：This paragraph introduces a young elementary school student who shares some information about themse...

1. 下列何者為營利性組織與非營利性組織最大的差異？ (A)組織目標不同 (B)管理功能不同 (C)營運效率不同 (D)財務指標不同

5. 下列何者為行銷人員進行市場區隔後的理想結果？ (A)區隔內差異小且區隔間也差異小 (B)區隔內差異小但區隔間差異大 (C)區隔內差異大且區隔間也差異大 (D)區隔內差異大但區隔間差異小

28 勞工甲是公司之資深員工，對相關業務熟悉且有自己想法，因此當雇主要求改變工作流程時，甲提出 異議並且委婉的拒絕。雇主十分生氣，認為甲公然的挑戰其管理權限，且拒絕依循指示，當下表示甲 就做到今天為止，並且通知人資立刻處理。下列敘述何者正確？ (A)雇主不得任意解僱甲，我國勞動基準法規定應有法定解僱事由，方能終止勞動契約，而單純對雇主 指示提出異議，不屬於得解僱之情事 (B)雇主得解僱甲，因為我國採取解僱自由原則，勞動契約得視企業需求，隨時彈性調整解僱，但應給 予資遣費 (C)雇主得因勞資意見不合為由主張勞工確不能勝任工作，預告一個月後解僱 (D)雇主得單方面解僱甲，只要有給預告期間工資與資遣費就合法

29 關於勞工保險之保險給付，下列敘述何者正確？ (A)被保險人已領取老年給付，若有再就業之情形，仍得再參加勞工保險 (B)被保險人難產已申領住院診療給付者，保險人應給與分娩費 (C)被保險人在保險有效期間領取醫療給付者，不得享有其他保險給付之權利 (D)領取勞保遺屬年金給付之配偶有再婚之情形時，其年金給付應停止發給

30 相較於一般性騷擾，性別平等工作法就權勢性騷擾定有不同規範。下列關於此規範之敘述，何者錯 誤？ (A)僅有權勢性騷擾之被害人得向法院請求酌定懲罰性賠償金 (B)權勢性騷擾之被害人向地方主管機關提起申訴之期限較長 (C)權勢性騷擾之被害人得逕向地方主管機關提起申訴 (D)在調查期間，權勢性騷擾被申訴人之職務可能被停止或調整

11 甲欲贈與乙一部單眼相機，甲與乙間因此訂立贈與契約，且於贈與契約中同時約定，乙應參加近期學 校所舉辦之攝影比賽。有關本案之法律效果，下列敘述，何者正確？(A)在乙未參加比賽前，甲得主張同時履行抗辯權，拒絕贈與之履行(B)縱使該相機有瑕疵，甲均不負瑕疵擔保責任(C)若該相機之所有權業已移轉於乙，甲得請求乙應參加攝影比賽(D)若該相機之所有權業已移轉於乙，甲即不得撤銷贈與契約