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115年 - 115 警察特種考試_四等_消防警察人員:消防警察情境實務概要(包括消防法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)#140836(23題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察資訊管理人員:網路安全與資訊倫理#140835(10題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員、犯罪防治人員預防組:心理學#140834(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員、外事警察人員(選試英語)、刑事警察人員、公共安全人員、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組、警察資訊管理人員、刑事鑑識人員、國境警察人員、警察法制人員、行政管理人員、消防警察人員:中華民國憲法#140833(40題)

115年 - 115 移民行政特種考試_四等_移民行政:移民執法概要與刑事法概要(包括刑法概要與刑事訴訟法概要)#140832(27題)

115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政資訊組:資通訊及網路安全#140831(4題)

115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政資訊組:資訊管理與應用#140830(8題)

115年 - 115 移民行政特種考試_三等_各類科組:入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例)#140829(27題)

115年 - 115 移民行政特種考試_二等_移民行政:入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例)#140828(4題)

115年 - 115 移民行政特種考試_二等_移民行政:國土安全與移民政策研究#140827(5題)

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13. 下列關於法律行為之代理及代表之敘述,何者正確? (A)甲請 5 歲兒童乙傳遞訊息,乙即為甲之代理人 (B)公司董事不問有無代表權,其代表公司所為之法律行為,均屬有效 (C)代理人不以有完全行為能力為限 (D)房客即為房東之代理人

36 下列情形何者符合性別工作平等法(改為性別平等工作法)第10條有關同工(值)同酬之規定?(A)甲男與乙女在A公司從事相同之搬運工作,A公司認為男性負重能力較佳,同樣從事搬運工作,男性員工之貢獻當然比女性員工為多,因此,甲男每月工資較乙女多3,000元(B)丙男與丁女在B公司從事清潔工作,B公司因認為男性體力較佳,故丙男每月工資較丁女多3,000元。丁女不服,認為B公司之薪資政策違反同工同酬規定,要求B公司改善,否則即會到地方主管機關申訴。B公司為避免受罰,因此調降丙男之工資,使丙男與丁女領取相同之工資(C)戊男與己女在C公司從事相同工作,但「戊男」有主管頭銜,即便兩人工作價值相同,C公司仍得給予戊男較高之薪資(D)庚男與辛女在D公司從事相同工作,但庚男有碩士學位,辛女僅大學畢業,D公司得給予庚男較高的起薪

38 行政執行法第3條規定,行政執行應以適當之方法為之,不得逾達成執行目的之必要限度,此為下列何種原則之展現? (A)誠實信用原則 (B)不當聯結禁止原則 (C)預見可能性原則 (D)比例原則

39 人民為開設餐廳而向地方政府經濟發展局申請商業登記,惟主管機關以負責人仍欠繳交通違規罰鍰為由,拒絕當事人申請。此舉應屬違反下列何者? (A)比例原則 (B)誠實信用原則 (C)明確性原則 (D)不當聯結禁止原則

15. 依據 W.R 麥路斯基氏酒精濃度進行基準表,「口齒不清」時的酒精濃度,以下數值,何者正確? (A) 吐氣濃度 0.25mg/l;血中濃度 0.5% (B) 吐氣濃度 0.5mg/l;血中濃度 1.0% (C) 吐氣濃度 1.0mg/l;血中濃度 2.0% (D) 吐氣濃度 1.5mg/l;血中濃度 3.0%

5. 依據警察法及其施行細則規定,有關警察常年訓練之實施事項,係由: (A)由中央立法並執行之 (B)由中央立法並交由直轄市、縣(市)執行之 (C)由直轄市、縣(市)立法並執行之 (D)由中央與直轄市、縣(市)協調立法與執行