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115年 - 115 高等考試_三級_司法行政：行政法與行政救濟法#142332(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_檔案管理：檔案管理學#142331(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_金融保險：保險學#142330(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_智慧財產行政：智慧財產法規（包括專利法、商標法及著作權法）#142329(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_法制：民法與民事訴訟法#142328(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_圖書資訊管理：資訊系統與資訊檢索#142327(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_土木工程：營建管理與工程材料#142326(6題)

115年 - 115 高等考試_三級_人事行政：公共人力資源管理#142325(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_地質：水文與工程地質學#142324(7題)

115年 - 115 高等考試_三級_圖書資訊管理：圖書館管理#142323(4題)

40. 以顧客為導向的經營理念之品質方案，能成功激勵的主要對象，不包括下列何者？ (A) 顧客 (B) 員工 (C) 公司所有者 (D) 政府機關

39. Porter 的競爭策略中，下列何者基本策略的重點在於開源？ (A) 全面低成本策略 (B) 差異化策略 (C) 專注策略 (D) 降低不確定策略

38. 由企業獲利的觀點，下列何者不屬於 Pareto 原則 ( 80 / 20 法則 )？ (A) 20 % 的消費者製造出 80 % 業績 (B) 核心顧客的開發與維護是企業重要之課題 (C) 1 / 3 顧客擁有 2 / 3 購買力 (D) 單次大量採購之顧客視為最有價值的顧客

(b)依據(a)的結論，試檢定H0：μX = μY 與H1：μX ≠ μY。(5 分)

(b)試求X的平均數與變異數？(6 分)

(a)試求 A=？ (6 分)

機械原理

講師：林佳瑩

簡介：●考前補帖《針對國考精選本科目重點筆記》 在機械原理科目中，運用到的力學較其他科目簡單，記好常考得機...

學測化學複習

講師：Kai

簡介：即將面臨學測考試的您，我們特別設計了一個針對化學科目的精心複習課程，旨在協助學生深入理解化學的核心概...

熱力學

講師：林佳瑩

簡介：《重點整理》 熱力學在傳統教科書上的內容編排中，常有出現在不同單元卻相似的內容，需要進行大量的比對工...

教育心理學

描述：教育心理學心智圖統整

【TQC】人工智慧應用與技術-專業級 彙整筆記

描述：【TQC】人工智慧應用與技術-專業級 彙整筆記

Data Link Layer

描述：偵測錯誤與更正中主要的檢查碼

19 有關組織發展（organization development）的特性，下列何者錯誤？ (A)是一種僅針對產出加以修正的做法 (B)強調以證據作為基礎 (C)是一種不斷持續的互動過程 (D)以系統性途徑來觀察組織

17 不得因不知法規而免除行政處罰責任。但按其情節，得減輕或免除其處罰。所稱「不知法規」， 係指下列何者？ (A)依行為人之社會地位及個人能力，對於該行為之合法性產生懷疑 (B)指行為人不知法規之可責性高低而言 (C)指違反行政法上義務行為人必須要對自己行為究係違反何法規之規定有所認知 (D)指行為人不知法規所「禁止」或「要求應為」之行為或不行為義務為何

6 送貨員送一塊「宜室宜家」的牌匾到某大樓，才發現收件欄是空白的，管理員說一樓趙家店面慶開幕， 二樓錢家新遷入，三樓孫家樂生子，四樓李家喜嫁女。牌匾的收件人應是： (A)趙家 (B)錢家 (C)孫家 (D)李家

18. 甲公司自 X1 年 1 月 1 日起向乙公司承租全新設備 5 年，每年 1 月 1 日支付租金$1,000,000 元。乙公司為爭取甲公司租用，同意補貼甲公司與丙公司舊租約之提前解約違約款$300,000 元。租期屆滿依約返還該設備予乙公司，同時保證殘值至少為$2,000,000 元。甲公司估計 5 年 後該設備的殘值為$1,000,000 元。甲公司以其增額借款利率 10%為折現率。甲公司於租賃開 始日應認列之使用權資產金額為何？ (A)$3,790,786 (B)$4,490,786 (C)$4,790,786 (D)$5,111,707

19. 甲公司在 X1 年有 100 名員工，每人每年可有 7 天之帶薪病假，當年未用之病假可遞轉至次 年使用，但若有未使用之病假因離職或超過使用期限而喪失休假權益，則均無補償。病假之 使用，首先由當年權利扣除，其次扣除上年度遞轉之餘額。在 X1 年 12 月 31 日，每名員工 未使用之病假天數為 3 天，日薪為$1,000。甲公司預期 X2 年中，有 5%之員工在未使用其 X1 年遞轉之病假餘額前即已離職；而留任之員工中預計有 88 人使用帶薪病假不超過 4 天，其餘 員工則每位使用 9 天病假。另外，甲公司將自 X2 年 1 月 1 日起調升薪資 3%。試問甲公司 X1 年底應認列多少員工福利負債？ (A)$14,000 (B)$14,420 (C)$21,000 (D)$24,700

20. 自 X1 年 1 月 1 日起，甲公司開始採行醫療計畫，其內容為退職員工可因病逕行向乙保險公 司申請醫療補助，且乙保險公司有支付福利之完全責任。同時，甲公司與乙保險公司簽訂保 險契約，該保單係以退職員工之名義持有，且甲公司對保單之任何損失不負有法定或推定義 務，由乙保險公司支付甲公司退職員工所申請之醫療補助金額。甲公司自 X2 年起，每年 1 月 1 日支付已退職員工本年度之保險費$30,000。若甲公司採曆年制，試問甲公司於 X2 年 1 月 1 日支付保險費$30,000 時，應借記： (A)其他綜合損益$30,000 (B)退職後福利費用$30,000 (C)淨確定福利資產$30,000 (D)應計退職後福利負債$30,000