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115年 - 機車駕照筆試_中文 1-50(2026/01 更新)#144757(50題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:(罐槽車,其他貨車)_是非題 201-268(2026/06/01 更新)#144755(68題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:(罐槽車,其他貨車)_是非題 151-200(2026/06/01 更新)#144754(50題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:(罐槽車,其他貨車)_是非題 101-150(2026/06/01 更新)#144753(50題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:(罐槽車,其他貨車)_是非題 51-100(2026/06/01 更新)#144752(50題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:(罐槽車,其他貨車)_是非題 1-50(2026/06/01 更新)#144751(50題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:其他貨車_選擇題 151-209(2026/06/01 更新)#144750(59題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:其他貨車_選擇題 101-150(2026/06/01 更新)#144749(50題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:其他貨車_選擇題 51-100(2026/06/01 更新)#144748(50題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:其他貨車_選擇題 1-50(2026/06/01 更新)#144747(50題)
最新試題
25. 小樺有注意力缺陷過動症,認知功能正常但常有衝動行為。季老師在普通班為小樺進行課程調整時,下列哪一項作法最為適當? (A)在各領域課程中融入社會技巧教學 (B)減少小樺作業的份量與難度 (C)座位和班級的佈置要盡量多樣化 (D)增加小樺作業的份量與難度
24. 社區本位課程主要是針對身心障礙學生的哪一項特質而設計的? (A)類化能力較弱 (B)組織能力欠佳 (C)記憶能力不佳 (D)注意力缺陷
23. 林老師想教集中式特教班學生使用投幣式洗衣機。下列哪一項較符合通例教學法的應用? (A)先分析投幣式洗衣機的教學步驟,再一步一步循序漸進的教學 (B)先教學生使用一種洗衣機,等習得後再逐一教其它的投幣式洗衣機 (C)選擇幾個不同型式的投幣式洗衣機進行教學 (D)選擇一種最常用的投幣式洗衣機進行教學,習得後再進行類化教學
最新申論題
四、「學校的班級」宛若是一個「小社會」,其社會現象與外在大社會有共通處;班級老師的一言一行對學生往往具有重大的意義與影響,目前台灣之國民中小學教育屬義務教育階段,試問你/妳如果是國民中小學「班級導師」,請列舉出五種你/妳可掌握的「班級教育機會均等」的合理性策略。(25分)
三、「哲學」與「教育」之理論與實務關係極為密切,試論述三項其彼此間之關係,並列舉實例以說明之。(25分)
二、請說明翻轉教室(Flip classroom)的意義與對教師進行班級經營的啟示。(25分)
最新課程
脂質
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peter3610735
簡介:
1.脂質的基本介紹 2.脂肪的物理特性 3.脂肪的化學特性
【社工師考試】社會工作|考試重點|答題技巧
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|社工師考試榜眼 |現職司法領域工作者 |臺大法律系及社工系雙主修畢業 |如何使用這份筆記? 這份筆...
【社工師考試】社會政策與社會立法|考試重點|答題技巧
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最新主題筆記
完全競爭廠商短期供給曲線
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經濟學(上)
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完全競爭市場
完全競爭廠商長期均衡與產業長期供給線
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政府從量補貼+從價補貼
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經濟學(上)
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供需理論
描述:
從量補貼:新供級函數P=Q-t從價補貼:新供級函數P=(1-t%)*Q
最新討論
7 甲公司於 X3 年初取得乙公司 25%之股權,取得時投資成本與被投資公司股權淨值間無差異,甲公司對此項投資以權益法處理,且甲公司只有此項股權投資交易。X3 年底甲公司採權益法之投資科目餘額為$250,000,假設乙公司 X3 年度之淨利為$150,000,宣告並支付股利$60,000,請問甲公司 X3 年初取得此投資之成本為: (A)$207,500 (B)$217,500 (C)$227,500 (D)$255,000
29 我國在 2022 年成為「原住民族經濟貿易合作協議」的共同創始成員。此協議旨在推動以原住民族經濟、貿易與投資議題為主的政府間多邊合作機制,其共同創始成員國還有: (A)美國、澳洲、紐西蘭 (B)澳洲、紐西蘭、加拿大 (C)美國、澳洲、加拿大 (D)帛琉、吐瓦魯、馬紹爾群島
複選題1.下列有關器官與系統的老化,何者最適當? (A)味覺與嗅覺會隨著年紀增長而退化 (B)腎絲球過濾率每年以 5%左右下降 (C)20~80 歲左心室的功能會改變 (D)血清中睪固酮在 30 歲以後開始下降
18. 依勞動基準法,發給勞工資遣費,何者正確?(A)在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於0. 5個月平均工資之資遣費(B)在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費(C)未滿一年者以一年計(D)未滿一個月者以比例計給之
19. 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資應如何計算?(A)延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上(B)延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上(C)延長工作時間在四小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上(D)延長工作時間在四小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上
20. 有關勞動基準法,規定工資下列有誤?(A)工資之給付,應以法定通用貨幣為之(B)指勞工因工作而獲得之報酬(C)工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次(D)工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給一次