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115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_幼兒園：教育理念與實務#142554(35題)

115年 - 115 臺中市政府所屬機關及學校護理人員暨公立幼兒園契約進用護理人員聯合甄選初試：綜合護理學科#142552(80題)

115年 - 115-2 專技高考_醫師(一)：醫學（二）（包括微生物免疫學、寄生蟲學、藥理學、病理學、公共衛生學等科目知識及 其臨床之應用）#142550(100題)

115年 - 115-2 專技高考_醫師(一)：醫學（一）（包括生物化學、解剖學、胚胎及發育生物學、組織學、生理學等科目知識及其臨床之應用）#142548(100題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(一)：牙醫學(二)（包括口腔病理學、牙科材料學、口腔微生物學、牙科藥理學等 科目及其臨床相關知識）#142545(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(一)：牙醫學(一)（包括口腔解剖學、牙體形態學、口腔組織與胚胎學、生物化學 等科目及其臨床相關知識）#142544(80題)

115年 - 115-2 專技高考_醫事檢驗師：臨床血清免疫學與臨床病毒學#142543(80題)

115年 - 115-2 專技高考_醫事檢驗師：生物化學與臨床生化學#142541(80題)

115年 - 115-2 專技高考_醫事檢驗師：微生物學與臨床微生物學(包括細菌與黴菌)#142540(80題)

115年 - 115-2 專技高考_醫事檢驗師：醫學分子檢驗學與臨床鏡檢學(包括寄生蟲學)#142539(80題)

25. 小樺有注意力缺陷過動症，認知功能正常但常有衝動行為。季老師在普通班為小樺進行課程調整時，下列哪一項作法最為適當？ (A)在各領域課程中融入社會技巧教學 (B)減少小樺作業的份量與難度 (C)座位和班級的佈置要盡量多樣化 (D)增加小樺作業的份量與難度

24. 社區本位課程主要是針對身心障礙學生的哪一項特質而設計的？ (A)類化能力較弱 (B)組織能力欠佳 (C)記憶能力不佳 (D)注意力缺陷

23. 林老師想教集中式特教班學生使用投幣式洗衣機。下列哪一項較符合通例教學法的應用？ (A)先分析投幣式洗衣機的教學步驟，再一步一步循序漸進的教學 (B)先教學生使用一種洗衣機，等習得後再逐一教其它的投幣式洗衣機 (C)選擇幾個不同型式的投幣式洗衣機進行教學 (D)選擇一種最常用的投幣式洗衣機進行教學，習得後再進行類化教學

四、「學校的班級」宛若是一個「小社會」，其社會現象與外在大社會有共通處；班級老師的一言一行對學生往往具有重大的意義與影響，目前台灣之國民中小學教育屬義務教育階段，試問你/妳如果是國民中小學「班級導師」，請列舉出五種你/妳可掌握的「班級教育機會均等」的合理性策略。(25分)

三、「哲學」與「教育」之理論與實務關係極為密切，試論述三項其彼此間之關係，並列舉實例以說明之。(25分)

二、請說明翻轉教室(Flip classroom)的意義與對教師進行班級經營的啟示。(25分)

全彩圖解英文音標發音課-自然發音+KK音標一次全學會！

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供全彩圖解英文音標發音課程，學完讓你自然發音+KK音標一次全學會！ 課程特色: 1.圖解、音標、注音、符號...

高一下英文課程(十年級)

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：高一下單字課，老師講解，偶爾有片語。

高二下英文課程

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：高二英文下單字課

銀行法

描述：銀行法筆記

理論

描述：理論

物質進出細胞的方式|滲透作用|生物體的組成層次|食物中的養分

描述：簡單的概括了多個單元

7 甲公司於 X3 年初取得乙公司 25%之股權，取得時投資成本與被投資公司股權淨值間無差異，甲公司對此項投資以權益法處理，且甲公司只有此項股權投資交易。X3 年底甲公司採權益法之投資科目餘額為$250,000，假設乙公司 X3 年度之淨利為$150,000，宣告並支付股利$60,000，請問甲公司 X3 年初取得此投資之成本為： (A)$207,500 (B)$217,500 (C)$227,500 (D)$255,000

29 我國在 2022 年成為「原住民族經濟貿易合作協議」的共同創始成員。此協議旨在推動以原住民族經濟、貿易與投資議題為主的政府間多邊合作機制，其共同創始成員國還有： (A)美國、澳洲、紐西蘭 (B)澳洲、紐西蘭、加拿大 (C)美國、澳洲、加拿大 (D)帛琉、吐瓦魯、馬紹爾群島

複選題1.下列有關器官與系統的老化，何者最適當？ (A)味覺與嗅覺會隨著年紀增長而退化 (B)腎絲球過濾率每年以 5％左右下降 (C)20～80 歲左心室的功能會改變 (D)血清中睪固酮在 30 歲以後開始下降

18. 依勞動基準法，發給勞工資遣費，何者正確？(A)在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於0. 5個月平均工資之資遣費(B)在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費(C)未滿一年者以一年計(D)未滿一個月者以比例計給之

19. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資應如何計算？(A)延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上(B)延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上(C)延長工作時間在四小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上(D)延長工作時間在四小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上

20. 有關勞動基準法，規定工資下列有誤？(A)工資之給付，應以法定通用貨幣為之(B)指勞工因工作而獲得之報酬(C)工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次(D)工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給一次