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捷運◆內部控制之理論與實務
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115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1501-1550(2026/09/15 更新)#145021(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1451-1500(2026/09/15 更新)#145020(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1401-1450(2026/09/15 更新)#145019(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1351-1400(2026/09/15 更新)#145018(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1301-1350(2026/09/15 更新)#145015(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1251-1300(2026/09/15 更新)#145014(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1201-1250(2026/09/15 更新)#145012(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1151-1200(2026/09/15 更新)#145011(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1101-1150(2026/09/15 更新)#145010(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 951-1000(2026/09/15 更新)#145009(50題)
最新試題
複選題60. 關於金屬澆鑄,下列哪些做法有助於提高鑄件的質量?(多選題) (A) 使用預熱的模具進行澆鑄 (B) 澆鑄前對熔融金屬進行除渣 (C) 盡量使用低溫熔融金屬進行澆鑄 (D) 控制澆鑄速度以防止氣泡生成 (E) 在澆鑄過程中隨意更改金屬的流動方向
複選題59. 關於金屬熔解和澆鑄過程,以下哪些說法是正確的?(多選題) (A) 熔解金屬應控制適當的溫度以避免過度氧化 (B) 澆鑄過程中應使用冷卻劑來加速金屬固化 (C) 熔爐內的金屬應保持清潔,避免雜質混入 (D) 使用耐熱容器來儲存和轉移熔融金屬 (E) 澆鑄後應立即對鑄件進行熱處理
複選題58. 關於端面與外徑車削的安全操作,以下哪些措施是必要的?(多選題) (A) 操作前檢查機床是否正常運行 (B) 確保所有切削工具和夾具適合使用的工件 (C) 未經許可使用機床 (D) 定期檢查和更換機床上的安全防護裝置 (E) 在任何情況下都避免穿著寬鬆的衣物和首飾
最新申論題
4. RNA interference (5分)
3. Somatic mutation (5分)
2. TA vector上常見之lacZα 是如何作為reporter gene?(5分)
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最新討論
21 行政處分之相對人雖非特定,而依一般性特徵可得確定其範圍者,稱為何種處分?(A)懲處處分(B)一般處分(C)懲戒處分(D)附條件處分
36.行政機關應如何對待作為相對人之人民? (A)基於利益衡平原則就該管行政程序,應於當事人有利及不利之情形,一律注意 (B)基於特別權力關係理論,對於公務員、學生、軍人與囚犯,只注意其不利之情形 (C)基於從屬理論,行政機關對於國民利益之維護,應優先於公共利益之考量 (D)行政機關應善盡攻擊防禦,以維護公共利益為唯一之考量
63 違反作為義務之行為,同時構成漏稅行為之一部,如從其一重處罰已足達成行政目的時,即不得再就其他 行為併予處罰,此為民主法治國家何種基本原則? (A)類推禁止原則 (B)禁止重複處罰原則 (C)法律不溯既往原則 (D)從新原則
18 下列那種倡導類型又稱為「階級倡導」? (A)自我倡導(self-advocacy) (B)個案倡導(case advocacy) (C)公民倡導(citizen advocacy) (D)集體倡導(collective advocacy)
21 社會工作專業實踐需要考量的文化因素,臺灣受華人社會文化影響,社會工作實踐上也需要 考慮華人文化,下面有關社會工作與華人文化之敘述,何者不適當? (A)華人文化強調「做人處事」 ,社會工作者在專業服務過程也需要檢視華人文化下「做人」與 「做事」的合適性,例如是否或如何「接受服務對象心意的禮物」就是一例,這是「禮尚 往來」的文化 (B)常說「有關係就是沒關係,沒關係就是有關係」 ,建立與經營資源網絡的關係,也是受華人 文化影響 (C)「親疏遠近」不僅反映社會的人際互動,在專業網絡合作上也會受影響,因此社會工作者 平時就需要與網絡單位有合作與互動交流 (D)有些服務使用者會透過民意代表或是申訴專線,期待社會工作者配合其要求,這是華人文 化「公事公辦」的一種形式,社會工作者配合即可
23 有關女性主義社會工作者的專業角色與專業關係,下列敘述何者錯誤? (A)扮演觸媒的角色,促發個案意識覺醒與成長 (B)藉由自我揭露、個案參與決策等方式,增進與個案間的平等關係 (C)會談過程應儘量詳載紀錄並允許個案看紀錄 (D)協助個案拋棄過去想法和行為的限制,並提供其技巧、資訊與資源