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文化政策

內部控制與風險管理

刑事矯治法規

115年 - 115 專技高考_職能治療師：職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理）#142516(80題)

115年 - 115-2 專技高考_藥師(一)：藥學(三)(包括藥劑學與生物藥劑學)#142515(80題)

115年 - 115 專技高考_獸醫師：獸醫實驗診斷學#142514(80題)

115年 - 115 專技高考_獸醫師：獸醫普通疾病學#142513(80題)

115年 - 115 專技高考_獸醫師：獸醫傳染病學#142512(80題)

115年 - 115-2 專技高考_藥師(一) ： 藥學(二)(包括藥物分析與生藥學(含中藥學))#142511(80題)

115年 - 115 專技高考_獸醫師：獸醫藥理學#142510(80題)

115年 - 115-2 專技高考_物理治療師：物理治療基礎學（包括解剖學、生理學、肌動學與生物力學）#142509(80題)

115年 - 115 專技高考_獸醫師：獸醫公共衛生學#142508(80題)

115年 - 115 專技高考_獸醫師：獸醫病理學#142507(80題)

50.就採購事件，得為機關提起訴訟、參加訴訟或上訴者，下列何者不屬之：(A)主計官(B)審計官(C)檢察官(D)調查官

49.得標廠商其於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用身心障者及原住民，人數不得低於總人百分之幾：(A)百分之一(B)百分之二(C)百分之三(D)百分之四

48.機關辦理評選，應成立評選委員會，其中專家學者不得少於一定比例，該比例為何：(A)二分之一(B)三分之一(C)四分之一(D)五分之一

(b) Hermitian matrix.

(a) The Stokes’s theorem,

8. Solve the wave equation , 0<x<L, t>0 subject to the given conditions ,u(0,t)=0,u(L,t)=0 ,t>0,and  u(x,0)=x(L-x), ,0<x<L .(10%)

稅務法規

講師：吳楠緹

簡介：針對國家考試高普初考及專技考試相關稅法，運用有邏輯的方式來進行學習，一開始進行稅捐稽徵法之講解，去年...

國一下英文課程(七年級)

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供國一下英文單字口訣記憶課程(七年級)英文課程，主要學習現在簡單式、過去式的用法，How much 多少錢的...

戰勝教甄筆試心法

講師：陳小刀

簡介：本課程不侷限於單一學科，只講究科學數據與戰略心法，理論上只要是選擇題為主的考試應該都能適用。

路徑-目標模式理論

課程：徐喬-經濟學(資料太多優化中)
章節：Ch9.成本理論

精力過剩理論

課程：徐喬-經濟學(資料太多優化中)
章節：Ch9.成本理論

依附理論

課程：徐喬-經濟學(資料太多優化中)
章節：Ch9.成本理論

30.針對乾燥症（Sjögren's syndrome）合併腺體外表現（extraglandular manifestations）的治療，下列何者正確？ (A)若併發關節炎通常使用抗腫瘤壞死因子（anti-TNF）治療 (B)若併發血管炎可使用類固醇與免疫抑制劑治療 (C)若併發淋巴癌使用高劑量類固醇治療即可 (D)若併發雷諾氏症要使用非類固醇類消炎止痛藥治療

73.有關方案人事管理的敘述，下列何者錯誤？(A)若方案執行規模較小時，職能治療師可能成為方案管理者與方案評估者(B)方案執行若無法聘用有薪水之員工，聘用志工會是一個很好的選擇(C)若方案執行規模較大時，可依據方案管理的不同特定角色僱用員工(D)方案人事管理編寫時，對於職務之描述，主要需包含部門人數

14.考量等效氧氣百分比（equivalent oxygen percentage, EOP）與中心厚度的關係，若將RGP鏡片的 中心厚度增加0.04 mm，其對生理氧氣供應的影響為何？ (A)等效氧氣百分比會線性下降約10％，導致角膜水腫 (B)質量增加約24％，但等效氧氣百分比下降不到1％ (C)傳氧率（Dk/t）會因為厚度增加而呈現倍數成長 (D)中心厚度的改變主要影響周邊視力，對氧氣供應無關

15.下列何者為軟式隱形眼鏡的膨脹因素（swell factor）之定義？ (A)鏡片在乾態下的尺寸除以在濕態下的尺寸 (B)鏡片所吸收的水分重量除以鏡片的總重量 (C)鏡片直徑的膨脹因素減去軸向厚度的膨脹因素 (D)鏡片在濕態下的尺寸除以在乾態下的尺寸

40.根據可貸資金理論(Loanable Fund Theory)，下列何者會使利率上升？ (A)民間儲蓄增加 (B)民間消費水準減少 (C)政府赤字提高 (D)投資減少 第二部分：【第 41-70 題，每題 1.2 分，共計 30 題，占 36 分】

二、請說明勞工參與制度的概念與實施方式，並評析其對事業單位勞資關係之影響。（25 分）