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研究所、轉學考(插大)◆筆譯基本議題
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研究所、轉學考(插大)◆全球生技與醫療策略
最新試卷
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2451-2500(2026/08/03 更新)#143121(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2401-2450(2026/08/03 更新)#143120(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2351-2400(2026/08/03 更新)#143119(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2301-2350(2026/08/03 更新)#143118(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2251-2300(2026/08/03 更新)#143117(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2201-2250(2026/08/03 更新)#143116(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2151-2200(2026/08/03 更新)#143115(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2101-2150(2026/08/03 更新)#143114(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2051-2100(2026/08/03 更新)#143113(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1951-2000(2026/08/03 更新)#143112(50題)
最新試題
50.依政府支出憑證處理要點,各機關審核支出憑證時,下列何者非屬應簽名之人員?(A)業務事項之主管人員及經手人(B)主辦出納或其授權代簽人(C)主辦會計人員或其授權代簽人(D)機關長官或其授權代簽人
49.依政府支出憑證處理要點,若因特殊情形不能取得收據、統一發票或其他可資證明之文件者,支出之經手人應開立何種文件取代?(A)支出機關分攤表(B)支出科目分攤表(C)支出證明單(D)分批(期)付款表
48.依內部審核處理準則,各機關會計人員審核會計報告,下列何者非屬應注意事項?(A)會計報告之編送期限,是否符合規定(B)各種財物之登記與管理是否依照有關規定辦理及每年至少盤點一次,盤點之數量是否與帳冊相符(C)各機關編製之日報及月報有無順序編號,其號數是否每年度重編一次(D)會計報告所列數字或文字之更正,是否依照規定辦理
最新申論題
(四)在其他條件不變下,該專案淨現值恰為零之每年營業收入金額為多少(計算至整數,以下四捨五入)?(5 分)
(三)該專案之淨現值(NPV),並判斷是否應接受該投資案。(4 分)
(二)該專案每年之營運現金流量。(3 分)
最新課程
AI初級-科目1-L11101 AI的定義與分類
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ABEL WANG
簡介:
iPAS◆AI應用規劃師◆初級課程主要分為科目1:L11人工智慧基礎概論(9個單元),科目2:生成式 AI應用與規劃(7個...
選修化學II 題目演練
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延續 108 課綱規劃,聚焦於更進一步的核心主題,包括 原子結構與週期表趨勢、化學鍵與分子形狀、化學平衡與...
刑法總則(上)
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penguin
簡介:
本課程將結合筆者的考試經驗,將以條列式的方式幫您整理每個法條的重點所在,也會利用歷屆試題幫考生快速複...
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正犯與幫助犯範例說明
描述:
犯罪階段:(1)起意→(2)陰謀→(3)預備→(4)著手→(5)實行(1)起意:產生犯罪的決意。(2)陰謀:指兩人以上犯罪意...
收賄用詞差異
描述:
要求:請求之表示 期約:雙方意思一致 收受:事實上獲得
具結口訣
描述:
鄭:證人 伊:通譯 健:鑑定人
最新討論
35.有關反轉回復(IR)脈衝序列中,第一個180°RF之目的,為下列何者? (A)將磁化矩(magnetization)激發至XY平面 (B)將磁化矩激發至負Z-軸 (C)使失相的質子重聚(refocus) (D)使磁化矩由最小值上升到63%的水準
36.依道路交通管理處罰條例規定,臨時停車係指車輛因上、下人、客,裝卸物品,其停止時間未滿幾 分鐘,保持立即行駛之狀態? (A)三分鐘 (B)五分鐘 (C)十分鐘 (D)十五分鐘
242 單位收文登記章於公文收件登記、編號,蓋在何處?(A)左上方(B)右上方(C)正 上方(D)右下方
40.執行以下Python程式片段,其結果為何?[商技112] (A) 0 (B) 1 (C) 2 (D) 3
41.執行下列Python程式片段,其結果為何?[商技112] (A) 0 (B) 1 (C) 2 (D) 3
28. SASB 準則五大面向當中的人力資本(Human Capital),針對其中一項 ESG 議題:員工對企業之認同感、多樣性與包容 (Employee Engagement, Diversity & Inclusion),下列敘述何者錯誤? (A)此議題探討公司如何確保其企業文化、聘僱和晉陞實務能夠建立具多元與包容性的團隊之能力 (B)此議題進一步解決了公司與有組織勞工和結社自由的關係 (C)同時反映了當地人才庫及其客戶群的構成 (D)此議題包括如何處理歧視,包括但不限於基於種族、性別、民族、宗教、性取向和其他因素的歧視