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證券商高級業務員◆投資學

國軍退輔會職訓入學◆弱電、雲端班

研究所、轉學考(插大)◆線性代數與機率

115年 - 115 高等考試_三級_航空器維修：航空儀電系統#142309(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_人事行政：現行考銓制度#142308(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_機械工程：機械製造學#142307(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_資訊處理：資通網路與安全#142306(9題)

115年 - 115 高等考試_三級_檔案管理：檔案技術服務#142305(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_航空器維修：定翼機及旋翼機基本原理#142304(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_檔案管理：檔案應用服務#142303(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_氣象：大氣動力學#142302(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_測量製圖：空間資訊理論及實務（包括航空測量與遙感探測、地圖學及地理資訊系統）#142301(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_法制：刑法與刑事訴訟法#142300(4題)

50. 下列何者非屬船舶所有人責任限制所稱船舶所有人？ (A)受僱用之船長 (B)船舶所有權人 (C)船舶經理人 (D)船舶承租人

49. 依國際貿易條件 CIF，下列何者應負擔保險費用？ (A)運送人 (B)託運人 (C)船舶所有人 (D)受貨人

48. 依海商法，有關船舶所有人責任限制，其責任限制數額是以下列何者為計算單位？ (A) CDR (B) TDR (C) ADR (D) SDR

二、寫作(50 分)　黃永武先生在〈書架見氣象〉一文中談到，「一架子的書，實際上就是主人翁一架子的夢想，也是主人翁一架子個性的說明書，與心靈的相面術」；請以「我的書架」為題，作文一篇。

3. 採用消極式函證作為唯一證實程序的條件為何？(8 分)

2. 為何執行外部函證程序可以協助查核人員取得較為可靠之證據？(6 分)

程式設計實習

講師：Sam

簡介：根據108課綱十二年國民基本教育技術型高級中等學校電機與電子群課程綱要所摘要「程式設計實習」的學習重點...

等差數列與級數

講師：林靖

簡介：1.認識數量關係與規律 2.數列與級數 3.等差數列 4.等差級數 5.綜合應用

線型函數

講師：林靖

簡介：1.認識函數,函數特性(對應關係),函數判別,2.函數值 3.函數圖形與線型函數 4.線型函數的生活應用

醫檢師國考鏡檢

描述：大部分來自以前上課的筆記以及備考過程中阿摩詳解再整理 適合給一開始還不知道該如何準備的大家～

醫檢師國考醫學分子檢驗

描述：大部分來自以前上課的筆記以及備考過程中阿摩詳解再整理 適合給一開始還不知道該如何準備的大家～ （這一...

醫檢師國考微生物

描述：大部分來自以前上課的筆記以及備考過程中阿摩詳解再整理 適合給一開始還不知道該如何準備的大家～

95. What is the speaker discussing? (A) Survey results. (B) Sales projections. (C) Employee performance. (D) A new product design.

96. Look at the graphic. Which area received the most complaints? (A) Product Defect. (B) Slow Delivery. (C) Customer Service. (D) Website Glitch.

38.下列何種權利不得設定抵押權？(A)地上權(B)典權(C)不動產役權(D)公寓大廈之區分所有權

39.某法律使用「營業場所」一詞，但未直接定義。法院為確定其意義，比較同一法律不同條文中「營業場所」、「工作場所」等用語，並考察各條文所在章節及彼此規範關係。此主要運用何種法律解釋方法？(A)文義解釋(B)歷史解釋(C)體系解釋(D)目的解釋

40.關於個人資料保護法(以下簡稱個資法)之敘述，下列何者有誤？(A)自然人之姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼皆屬個資法所定義的個人資料(B)非公務機關若已取得當事人書面同意，當事人即不得拒絕利用其個人資料行銷(C)違反個資法之損害賠償請求權，自請求權人知有損害及賠償義務人時起，因2年間不行使而消滅；或自損害發生時起，逾5年而消滅(D)公務機關執行法定職務必要範圍內，可以蒐集、處理或利用一般性個人資料

50.勞動基準法第10條之1有關雇主調動勞工工作之規定，應符合下列何種原則？(A)需基於企業經營所必須，且不得有不當動機及目的(B)對於勞工之工資及其他勞動條件，不得變更(C)若調動工作地點過遠，雇主應取得勞工之同意(D)調動後工作需考慮勞工潛力及未來發展性