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115年 - 115 原住民族特種考試_三等_各類科:原住民族行政及法規#144495(50題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_財稅行政:民法概要#144494(27題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_各類科:原住民族行政及法規#144493(50題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_經建行政:貨幣銀行學概要#144492(11題)
115年 - 115 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組:綜合法政知識(包括中華民國憲法、兩岸關係、比較政府與政治)#144491(50題)
115年 - 115 民航特種考試_三等_飛航管制:航空氣象#144490(8題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_財稅行政:民法#144489(27題)
115年 - 115 原住民族特種考試_五等_一般行政:行政學大意#144488(50題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般行政、一般民政、人事行政、原住民族行政:行政學#144487(27題)
115年 - 115 原住民族特種考試_五等_各類科:法學大意#144486(50題)
最新試題
10. 目前我國合作社股金總額最高的是哪一種合作社?(A)農業合作社。(B)信用合作社。(C)消費合作社。(D)勞動合作社。
9. 合作社之選舉或罷免,應以會議並採投票方式為之。但社員代表之選舉或罷免如採通訊投票或電子投票者,應另於章程規定,其辦理辦法應由哪一種法定會議決議通過,並報主管機關備查後辦理?(A)社員大會或社員代表大會。(B)理事會。(C)監事會。(D)社務會。
8. 合作社社員有哪些角色?(A)所有者。(B)經營者。(C)業務使用者。(D)以上皆是。
最新申論題
2. 請說明信用合作社及儲蓄互助社此二種合作金融組織在運作上之差異性?再說明普惠金融之定義及為何合作金融制度及組織可以落實普惠金融的服務?
四、申論題(共 2 題,每題 17 分,共計 34 分)1. 請就外部環境與內部組織因素說明合作社目前面臨的困境?
2. 試說明 1995 年國際合作社聯盟(International Cooperatives Alliance)提出之七大原則。
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【國考助手】2025警察法規(下冊):行政執行法、社會秩序維護法
講師:
最佳解
簡介:
筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗,讓想考警察的非本科系生或想考升官等...
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發展與輔導
描述:
輔導樣式
寫作
描述:
非選擇題、關作寫作的方法
115台北市士林高商教師甄選
課程:
商經科教師甄試
章節:
台北市教甄
最新討論
9.在人格-工作適配理論中,人格特徵為強調原創性、獨立、好奇心強屬於下列何種類型? (A)研究型 (B)務實型 (C)進取型 (D)傳統型
38. 在投影中視圖呈現實形則此圖形和投影面 (A)相交 (B)垂直 (C)平行 (D)傾斜 。
39. 物體形狀逐漸變化或不規則時其斷面可採用數個 (A)全剖面 (B)半剖面 (C)移出剖面 (D)斷裂剖面 。
40. 一正方體在等角投影中其頂面與水平面傾斜成 (A)30° (B)35° (C)40° (D)45° 。
15. 某新創公司希望針對特定醫療診斷任務微調語言模型,但受限於資料取得困 難,目前僅收集到少量已標註的診斷病例。在標註資料極為有限的條件下,強 化微調(Reinforcement Fine-Tuning, RFT)相較於監督式微調(Supervised Fine-Tuning, SFT))最主要的優勢為何? (A)RFT 需仰賴大量高品質標註資料進行訓練,因此在資料有限時仍能維持較佳 穩定性; (B)RFT 透過獎懲回饋機制引導模型優化,對大量標註資料的依賴相對較低,較 適用於資料有限的情境; (C)RFT 與 SFT 在資料需求上本質相同,主要差異僅在訓練效率,資料量不影響 兩者適用性; (D)RFT 可直接從未標註的診斷資料中自動產生正確標註,因此在資料有限時可 完全取代 SFT
16. 某企業導入 AI 代理(AI Agent)系統,期望其可依據任務目標,自主規劃步驟、調用外部工具並完成任務。下列何者最能體現 AI Agent 與傳統自動化系統之關鍵差異? (A)能依任務目標動態決策行動並調整執行策略; (B)可依預先設定流程自動執行固定任務; (C)可透過圖形化介面讓非技術人員操作; (D)能處理大量結構化資料並進行批次運算