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115年 - 115-2 專技高考_牙體技術師:牙體技術學(二)(包括固定義齒技術學科目)#142821(50題)

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師:臨床心理學特論(三)(包括飲食障礙之心理衡鑑與心理治療、精神官能症之心理衡鑑與心理治療、壓力身心反應與健康行為)#142803(43題)

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師:臨床心理學特論(二)(包括心智功能不全疾病之心理衡鑑與心理治療、精神病之心理衡鑑與心理治療、兒童與青少年發展障礙之心理衡鑑與心理治療)#142802(45題)

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師:臨床心理學特論(一)(包括自殺之心理衡鑑與防治、暴力行為之心理衡鑑與心理治療、物質濫用與依賴之心理衡鑑與心理治療、性格與適應障礙之心理衡鑑與心理治療)#142801(44題)

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師:臨床心理學總論(一)(包括偏差行為的定義與描述、偏差行為的成因)#142800(45題)

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師:臨床心理學總論(二)(包括心理衡鑑、心理治療)#142799(44題)

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師:臨床心理學基礎#142798(42題)

115年 - 115 連江縣國民中小學_新進教師聯合甄選試題:輔導專門科目#142792(40題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等管輪(新):輪機保養及維修#142791(50題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺灣大學_ 碩士班招生考試試題:英文B#142790(32題)

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第三題: 以「誠、勤、樸、慎、創新」為企業文化精神的亞洲水泥,可能一向給外人傳統守舊 的印象,但是,從今年亞泥的訓練發展主軸「服務創新」。例如高階主管為例,此階層的人 才需要的是前瞻領導視野,因此提供的學習內容就不是執行面的技巧,而是邀請各領域專 家學者,以不定期舉辦的「名人講堂」形式,讓各主管由不同的角度或異業觀點激盪出亞 泥製造服務化的各種可能性。而能否實踐在工作上,更是亞泥訓練實務最重視的層面。以 今年的服務創新訓練專案為例,高階主管看到的是更高、更廣的格局,一般同仁要按部就 班在課堂上學習服務創新的心訣與技巧,並於課後做出可執行的提案來競比,公司從優勝 的提案中擇取,以行動力支持提案落實,也就是將訓練成果直接展現於工作中。 由亞泥教育訓練內容得知,人力資源部門在執行訓練課程時,依據訓練需求分為「管 理職」與「非管理職」員工。請依據亞泥個案分析,以其服務創新訓練專案為例,分別就 「管理職」與「非管理職」員工教育訓練提出各五項訓練方法。【25 分】

(一)試求該放流水之殺菌速率常數 k(單位:(mg/L)-1 ⋅min-1)(5 分)

(二)廠內設計消毒接觸池流量為 20,000 m3 /day,規範要求放流水大腸桿菌群去除率必須達 到 99.99%。若設計餘氯濃度維持在 2.0 mg/L,試求所需最短接觸時間(單位:分鐘)與 接觸池所需的有效容積(單位:m3 )(有效容積計算至小數點後第 1 位,以下四捨五入)。 (10 分)