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甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)

技檢◆太陽光電設置-乙級

MTA98-366◆網路管理與應用(Networking Fundamentals)

115年 - 115-2 專技高考_醫事檢驗師：醫學分子檢驗學與臨床鏡檢學(包括寄生蟲學)#142539(80題)

115年 - 115-2專技高考_醫事檢驗師：臨床血液學與血庫學#142538(80題)

115年 - 115-2 專技高考_醫事檢驗師：臨床生理學與病理學#142532(80題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、運輸業務：英文#142531(25題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、運輸業務：國文#142530(25題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、運輸業務：臺灣自然及人文地理#142529(60題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、運輸業務：郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識(含道路交通安全規則第四章、道路交通管理處罰條例及道路交通事故處理辦法)#142528(50題)

115年 - 115 臺北捷運公司新進行車專員(一般及原住民類)、 技術專員(常年大夜班維修類)甄試試題：綜合科目 2(數理邏輯、捷運 法規及常識)B#142527(50題)

115年 - 115-3 保險事業發展中心辦理_永續發展基礎能力測驗試題：永續發展基礎能力測驗#142526(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二)：牙醫學(五)（包括全口贗復學、局部贗復學、牙冠牙橋學、咬合學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理）#142525(80題)

60. 多數有共同利益之當事人，可選定當事人或由行政機關依職權指定當事人，下列敘述何者正確? (A)多數有共同利益之當事人最多可選定其中三人為全體為行政程序行為 (B)經選定或指定之當事人可不經全體有共同利益之當事人同意而參加聽證 (C)選定或指定當事人有二人以上時，須共同為全體為行政程序行為 (D)經選定或指定為當事人後，不得辭退

59. 下列行政處分與其他行政行為之比較，何者敘述有誤? (A)行政處分，相對於行政命令而言，乃針對具體事件之行為 (B)行政處分與行政契約同為公法行為 (C)行政處分與行政指導同為直接對外發生法律效果之行為 (D)行政處分，相對於組織性行政規則而言，係外部行為

58. 法規命令之訂定，依法應經其他機關核准而未經核准者，其效力如何? (A)得撤銷 (B)得廢止 (C)效力未定，由法官於個案中認定 (D)無效

四、請分別說明何謂遙感探測(Remote Sensing)、全球導航系統(Global Navigation Satellite System, GNSS)以及地理資訊系統(Geographic information System)，並說明如何整合上述三項技術於災害防救之規劃。(25%)

三、有一水準網如圖所示，A、B 和 C 為已知水準點，高程值分別為 30.253 公尺、38.765 公尺、33.076 公尺，若由三條同一等級不同路線來測定 D 點高程，觀測高程差分別為 $h_{AD} = 4.757$ 公尺、$h_{BD} = -3.738$ 公尺、$h_{CD} = 1.949$ 公尺，而三路線長度分別為 4 公里、2 公里、3 公里，請計算 D 點的高程值及其中誤差。(25%)

二、有一導線如圖所示，已知 A 到 B 方向 $\overline{AB}$ 的方位角 $\phi_{\overline{AB}}$ 為 $107^{\circ}25'00''$，四個內角的觀測值分別為 $\angle A = 113^{\circ}8'2''$、$\angle B = 74^{\circ}29'53''$、$\angle C = 61^{\circ}46'36''$、$\angle D = 110^{\circ}35'9''$，距離的觀測值分別為 $\overline{AB} = 46.278$ 公尺、$\overline{BC} = 121.259$ 公尺、$\overline{CD} = 62.671$ 公尺、$\overline{DA} = 80.033$ 公尺，已知 A 點的(N, E)坐標為(1500, 3000)，單位為公尺，請計算該導線之閉合比數以及 B、C、D 各點之坐標。(25%)

統計學

講師：Terry Tung

簡介：Ch1 敘述統計 1. 集中趨勢（Central Tendency）用來找出資料的中心點在哪裡： 平均數（Mean）、中位數...

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ 個經＆總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

教學方法概念圖

描述：統整教學方法，快速掌握每個教學方法差異與特質

學習動機

描述：學習動機

警察法規概要

描述：警察法規筆記

72.等價劑量係指器官吸收劑量與下列何因數乘積之和？ (A)射質 (B) 輻射加權 (C)組織加權 (D)占用

9. A 公司和 B 公司發生侵權訴訟，A 公司律師預估有 70%機率可能敗訴，估計可能需賠償 1,500 萬元，帳上如何處理？ (A)僅須揭露或有損失 (B)認列 600 萬元之損失 (C)認列 1,050 萬元之損失 (D)認列 1,500 萬元之損失

10. B 公司於 X1 年度銷售冷氣機之收入為$6,000,000，銷售時承諾保證型保固 2 年，估計 X1 年度及 X2 年度冷氣機送 回維修之成本占銷貨收入金額之百分比分別為 2%與 3%。若 X1 年度實際發生之維修成本為$110,000，則 B 公司 X1 年底 產品保證負債準備之餘額為多少？ (A) $110,000 (B) $190,000 (C) $300,000 (D) $6,000,000

14. 司馬遷〈鴻門宴〉透過人物的語言與行動，展現不同性格特質。關於文中人物的分析，下列敘述何者正確？ (A) 樊噲只會使用武力，無法透過言語表達立場 (B) 項羽性格優柔寡斷，未能把握除掉劉邦的機會 (C) 項伯以公義為重，因此不顧私人關係幫助劉邦 (D) 范增缺乏判斷力，未能看出劉邦對項羽的威脅。

第四題： 在你與員工進行績效評估之前，記得先把自己要給員工的意見寫下來，而且要站在能 讓討論有具體成效的角度，盡可能客觀記錄你觀察員工表現的種種想法，再把你的結論結 合具體的數據，把員工的成績和已設定的目標對照，作為員工是否進步的證據。你可以說： 「德瑞克的業績提高了百分之七，超越了原來設定的百分之五。」你提供的資訊越多，員 工就越有可能加強自己正向的行為，改正負面的行為；同時你也要提供具體的範例，在給 員工負面的意見、陳述你觀察的心得時，應該用中立的事實，別加入個人評斷。比方說， 講「席歐根本不知道怎麼和難搞的顧客溝通」，等於在說員工無知；但如果你說「席歐接到 五件顧客不滿的投訴」，則是點出員工的某種技能有待改進。（摘自 http://www.hbrtaiwan.com 網站） 依據此個案描述，指導主管與員工為績效改善所進行的面談內容，個案作者強調的績 效評估方法是成果評估法中的哪一績效評估工具？【5分】並提出此績效評估工具成功的五 項要素。【20 分】

(三)若該池的水力效率係數 T10/HRT=0.5，為確保實際 T10(即 10%水流通過時間)滿足上述 所需最短接觸時間，實際接觸池體積應修正為多少 m3 (計算至小數點後第 1位，以下四 捨五入)？(5 分)