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最新試卷
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 601-650(2026/08/03 更新)#143082(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 551-600(2026/08/03 更新)#143081(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 451-500(2026/08/03 更新)#143080(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 501-550(2026/08/03 更新)#143079(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 401-450(2026/08/03 更新)#143078(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 351-400(2026/08/03 更新)#143077(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 301-350(2026/08/03 更新)#143076(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 251-300(2026/08/03 更新)#143075(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 201-250(2026/08/03 更新)#143074(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 151-200(2026/08/03 更新)#143073(50題)
最新試題
複選題50. 有關輕水式核能電廠之「緊急柴油發電機」系統,下列論述那些是正確的? (A)於收到「緊要匯流排」失去電壓訊號時啟動 (B)於收到「安全注水訊號」時啟動 (C)啟動後立即併聯至相關匯流排 (D)於啟動 2 秒鐘內,依事先設定的負載時序,依序加入負載 (E)輸出之電力為三相 4.16KV 之交流電
複選題49. 有關汽機(Steam Turbine)的描述,下列何者正確? (A)汽機的設計,首要原則為:運轉時葉片不能發生振動 (B)蒸汽噴嘴與動葉片轉動方向之入射角愈小,所得推力愈小 (C)汽機的熱損,來自於「工作蒸汽」在汽機中無法等熵做功 (D)汽機的轉速愈高,效率一定愈高 (E)汽機的級效率(stage efficiency)計算,不包括機械損失
複選題48. PWR 核能電廠,當全功率運轉時,發生蒸汽產生器之二次側主蒸汽管斷管,若反應爐未急停,安全設備皆未動作,則一開始時,下列那些反應器的物理現象為正確? (A)加入「正」的核反應度 (B)「緩和劑核反應溫度係數」之正、負號值改變 (C)「燃料核反應溫度係數」之正、負號值改變 (D)不致於發生功率震盪 (E)分裂產物之中子吸收毒物濃度會先增加
最新申論題
四、行銷4P 是一個公司做行銷時要考慮的四個面向。假設你在台北開了一個美式快餐店,你會如何用行銷4P的觀念來提升餐廳的營業額?(25%)
三、個案分析:你和事業夥伴在台北市開了一家美式快餐店,餐點多屬於偏中、高價位,平日營業時間為中午與晚上。你們店裡的工作成員約有三十人,組成頗為多元。員工年齡層包括18歲至70歲者,男、女性都有,其中除了台灣,也有來自中國大陸、東南亞等國家的外籍人士。最近你發現這些員工形成互相排擠的族群小團體,例如年輕的夥伴都聚在一起交談,而較老的人員抱怨年輕同事的歧視態度。至於來自國外的員工情況更嚴重,他們幾乎都無法融入台灣同事們的小圈圈。面對這種情況,請問身為管理者可以從哪些地方著手,才能管理好此種工作人力多樣化的餐廳?(25%)
二、管理者決定組織任務以後,下一個決策就是如何歸類工作到各部門以形成組織結構的設計。請說明功能結構、事業部結構,以及矩陣式結構的意義與各自的主要特色。(25%)
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最新討論
7 關於社會秩序維護法沒入罰之規定,下列敘述何者錯誤? (A)沒入物之範圍,依沒入物品處分規則辦理 (B)查禁物應沒入之 (C)沒入罰得單獨宣告 (D)沒入罰,自裁處確定之日起,逾 3 個月未執行者,免予執行
1 下列選項「」中用詞,何者最適切? (A)今年當選的院士各個都是學有專精的「老學究」 (B)他頻頻對長官「獻殷勤」的態度真令人不敢恭維 (C)我「不時」會加班到比較晚,大概半年一到兩次 (D)成功「無非」有太多捷徑,而是日積月累的成果
120. 欲拍攝出如絹絲般的流水畫面,下列為可達成效果的條件,何者錯誤? (A)使用大光圈、較低快門速度拍攝 (B)使用小光圈、高速度快門拍攝 (C)鏡頭加柔焦鏡片 (D)調高 ISO 感光度、用較低速度快門拍攝 。
121. 變焦、非恆定光圈鏡頭的廣角與望遠端兩者的差異比較,下列何者正確?(A)廣角端的景深較淺 (B)望遠端的景深較深 (C)廣角端光圈較大 (D)望遠端影像變形較大 。
122. 鏡頭產生疊影或炫光的原因,下列何者錯誤? (A)順光拍攝 (B)光源直射鏡頭 (C)鏡頭的鏡片數多 (D)鏡頭或濾鏡積聚灰塵和污跡 。
19. 甲公司在 X1 年有 100 名員工,每人每年可有 7 天之帶薪病假,當年未用之病假可遞轉至次 年使用,但若有未使用之病假因離職或超過使用期限而喪失休假權益,則均無補償。病假之 使用,首先由當年權利扣除,其次扣除上年度遞轉之餘額。在 X1 年 12 月 31 日,每名員工 未使用之病假天數為 3 天,日薪為$1,000。甲公司預期 X2 年中,有 5%之員工在未使用其 X1 年遞轉之病假餘額前即已離職;而留任之員工中預計有 88 人使用帶薪病假不超過 4 天,其餘 員工則每位使用 9 天病假。另外,甲公司將自 X2 年 1 月 1 日起調升薪資 3%。試問甲公司 X1 年底應認列多少員工福利負債? (A)$14,000 (B)$14,420 (C)$21,000 (D)$24,700