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坡地水文學
測量學(概要、大意)
技師◆水土保持工程
最新試卷
115年 - 115 衛生福利部專科護理師甄審試題_外科:進階專科護理#144378(80題)
115年 - 115-3 航海人員測驗-一等船副:航海學#144339(40題)
115年 - 115-3 航海人員測驗_一等船副:船舶通訊與航海英文#144338(40題)
115年 - 115-3 航海人員測驗_一等船副:貨物作業#144337(40題)
115年 - 115 衛生福利部專科護理師甄審試題_麻醉科:進階專科護理#144336(80題)
115年 - 115 衛生福利部專科護理師甄審試題_麻醉科:專科護理通論#144335(80題)
【已刪除】115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_灌溉管理人員水質組:灌溉水質管理與保護概要(含灌溉水質採樣與檢驗概要)(重複)#144213(54題)
115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_綜合行政人員資訊組:程式設計概要#144212(43題)
115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_灌溉工程人員:營建管理與工程材料#144211(28題)
115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_綜合行政人員會計組:會計學概要#144210(48題)
最新試題
複選題50. 有關輕水式核能電廠之「緊急柴油發電機」系統,下列論述那些是正確的? (A)於收到「緊要匯流排」失去電壓訊號時啟動 (B)於收到「安全注水訊號」時啟動 (C)啟動後立即併聯至相關匯流排 (D)於啟動 2 秒鐘內,依事先設定的負載時序,依序加入負載 (E)輸出之電力為三相 4.16KV 之交流電
複選題49. 有關汽機(Steam Turbine)的描述,下列何者正確? (A)汽機的設計,首要原則為:運轉時葉片不能發生振動 (B)蒸汽噴嘴與動葉片轉動方向之入射角愈小,所得推力愈小 (C)汽機的熱損,來自於「工作蒸汽」在汽機中無法等熵做功 (D)汽機的轉速愈高,效率一定愈高 (E)汽機的級效率(stage efficiency)計算,不包括機械損失
複選題48. PWR 核能電廠,當全功率運轉時,發生蒸汽產生器之二次側主蒸汽管斷管,若反應爐未急停,安全設備皆未動作,則一開始時,下列那些反應器的物理現象為正確? (A)加入「正」的核反應度 (B)「緩和劑核反應溫度係數」之正、負號值改變 (C)「燃料核反應溫度係數」之正、負號值改變 (D)不致於發生功率震盪 (E)分裂產物之中子吸收毒物濃度會先增加
最新申論題
四、行銷4P 是一個公司做行銷時要考慮的四個面向。假設你在台北開了一個美式快餐店,你會如何用行銷4P的觀念來提升餐廳的營業額?(25%)
三、個案分析:你和事業夥伴在台北市開了一家美式快餐店,餐點多屬於偏中、高價位,平日營業時間為中午與晚上。你們店裡的工作成員約有三十人,組成頗為多元。員工年齡層包括18歲至70歲者,男、女性都有,其中除了台灣,也有來自中國大陸、東南亞等國家的外籍人士。最近你發現這些員工形成互相排擠的族群小團體,例如年輕的夥伴都聚在一起交談,而較老的人員抱怨年輕同事的歧視態度。至於來自國外的員工情況更嚴重,他們幾乎都無法融入台灣同事們的小圈圈。面對這種情況,請問身為管理者可以從哪些地方著手,才能管理好此種工作人力多樣化的餐廳?(25%)
二、管理者決定組織任務以後,下一個決策就是如何歸類工作到各部門以形成組織結構的設計。請說明功能結構、事業部結構,以及矩陣式結構的意義與各自的主要特色。(25%)
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【站僕】摩檸Morning.
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7 關於社會秩序維護法沒入罰之規定,下列敘述何者錯誤? (A)沒入物之範圍,依沒入物品處分規則辦理 (B)查禁物應沒入之 (C)沒入罰得單獨宣告 (D)沒入罰,自裁處確定之日起,逾 3 個月未執行者,免予執行
1 下列選項「」中用詞,何者最適切? (A)今年當選的院士各個都是學有專精的「老學究」 (B)他頻頻對長官「獻殷勤」的態度真令人不敢恭維 (C)我「不時」會加班到比較晚,大概半年一到兩次 (D)成功「無非」有太多捷徑,而是日積月累的成果
107. 拍攝花朵的微小細節,使用何種鏡頭最佳? (A)微距鏡頭 (B)魚眼鏡頭 (C)長焦鏡頭 (D)廣角鏡頭 。
108. 三腳架可以使照相機獲得穩定的支撐,下列何者可不用三腳架的輔助進行拍攝? (A)拍攝長時間曝光的畫面 (B)快門速度高於 1/60 秒時 (C)拍攝弱光的場景 (D)拍攝較高品質的影像 。
109. 改變影像的色彩可以調整相機的 (A)快門 (B)ISO (C)光圈 (D)白平衡 。
19. 甲公司在 X1 年有 100 名員工,每人每年可有 7 天之帶薪病假,當年未用之病假可遞轉至次 年使用,但若有未使用之病假因離職或超過使用期限而喪失休假權益,則均無補償。病假之 使用,首先由當年權利扣除,其次扣除上年度遞轉之餘額。在 X1 年 12 月 31 日,每名員工 未使用之病假天數為 3 天,日薪為$1,000。甲公司預期 X2 年中,有 5%之員工在未使用其 X1 年遞轉之病假餘額前即已離職;而留任之員工中預計有 88 人使用帶薪病假不超過 4 天,其餘 員工則每位使用 9 天病假。另外,甲公司將自 X2 年 1 月 1 日起調升薪資 3%。試問甲公司 X1 年底應認列多少員工福利負債? (A)$14,000 (B)$14,420 (C)$21,000 (D)$24,700