最新資料

研究所◆基礎理化

研究所◆基礎有機化學

研究所◆觀光休閒遊憩文獻評論

115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_五等_各類科：公民#143393(35題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_化學鑑識組、醫學鑑識組：生物化學#143392(5題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_化學鑑識組：儀器分析#143391(11題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_營繕工程組：政府採購法#143390(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_五等_海洋巡護：航海學大意與輪機學大意#143389(40題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科輪機組：輪機工程概要（包括推進裝置概要、輔機概要與輪機英文）#143388(9題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_五等_海洋巡護：海巡勤務大意與海巡法規大意（包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法）#143387(50題)

115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官法律事務組、法院書記官、檢察事務官偵查實務組、法律實務組：刑事訴訟法#143386(2題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_財經實務組：經濟學#143385(8題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_營繕工程組：結構分析（包括材料力學與結構學）#143384(4題)

(五)《國語》——(      )

(四)《周禮》——(      )

(三)「三通」——(      )

3. 推斷本曲之創作年代？簡述其緣由。

2. 本曲在創作手法上有何特色？

1. 簡述本曲音高架構。

AI初級-科目1-L11101 AI的定義與分類

講師：ABEL WANG

簡介：iPAS◆AI應用規劃師◆初級課程主要分為科目1:L11人工智慧基礎概論(9個單元)，科目2:生成式 AI應用與規劃(7個...

選修化學ＩＩ 題目演練

講師：Kai

簡介：延續 108 課綱規劃，聚焦於更進一步的核心主題，包括 原子結構與週期表趨勢、化學鍵與分子形狀、化學平衡與...

刑法總則(上)

講師：penguin

簡介：本課程將結合筆者的考試經驗，將以條列式的方式幫您整理每個法條的重點所在，也會利用歷屆試題幫考生快速複...

績效預算,設計計畫預算制度

課程：徐喬-經濟學(資料太多優化中)
章節：Ch2.計數效用分析

Banks的多元文化教育

課程：徐喬-經濟學(資料太多優化中)
章節：Ch2.計數效用分析

名詞解釋-績效、零基、業務預算

課程：徐喬-經濟學(資料太多優化中)
章節：Ch2.計數效用分析

14.有關學習評量，下列敘述何者正確？ (A)適性評量就是真實評量，強調評量情境的擬真 (B)師資生在半年教育實習中進行教學演示，屬於實作評量 (C)動態評量是以皮亞傑的認知發展理論作為基礎，重視實際操作 (D)教師資格考試力求公正減少誤差，以測得真實能力，屬於真實評量

64. A certificate of _____________ was given to the participants in the presentation skills course. (A) accomplished (B) accomplishment (C) accomplishing (D) accomplish

14 「明心見性，實由於『性』之中存有最堅實、最積極、最純淨之力量，這是生命的根本，沒 有它，就是植物沒有種子。此一力量存在於人的生命中，愈經磨鍊，愈能顯現它的晶瑩，如 此雖經千變萬化，仍能使人於『人生無常』中體認『人生有常』，《老子》曰：『不知常， 妄作，凶』亦此理也。」 根據上文，下列選項何者正確？ (A)此性為人生之根本所在，經歷再多變化也經久不變 (B)此性初始本來較為混沌，隨人事歷練漸漸變得明朗 (C)明心見性是要在日常人生中，體會人生本無常之理 (D)心性力量一旦存在，便能隨順世事變化而逢凶化吉

複選題153. 佛格曼於 1950 年代提出〈企業形象系統〉設計應該實踐的特點為 (A)整體性 (B)統一性 (C)變化性 (D)完整性 。

複選題154. 佛格曼對於 CIBA 企業形象有非常嚴格的要求，他指出廣告應該那些功能 (A)基本內容的傳達功能 (B)產品內容準確地傳達給顧客 (C)促銷功能 (D)凝聚企業內部向心力 。

49 關於勞動基準法童工、女工、技術生之敘述，下列何者正確？ (A)童工每日之工作時間不得超過 8 小時，每週之工作時間不得超過 40 小時，但例假日仍得工作 (B)女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，但得依其工作現況減少其 工資 (C)雇主得向技術生收取有關訓練費用 (D)國民中學畢業但未滿 15 歲之人，雇主仍可招收其為技術生