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農會◆電腦概論

中油◆職業衛生護理、內外科護理、急重症護理

綜合科目-職業安全衛生法及施行細則、職業災害勞工保護法及施行細則、勞動檢查法及施行細則、職業安全衛生設施規則、職業安全衛生管理辦法等職業安全衛生相關法規

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會行政：社會學#144461(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_農業技術：作物學#144460(8題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會工作：社會政策與社會立法#144459(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_衛生行政：衛生行政#144458(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_衛生行政：衛生法規與倫理#144457(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_地政：不動產估價#144456(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_地政：土地政策#144455(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_農業技術：土壤學#144454(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_家政：生活科學#144453(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_農業技術：作物育種學#144452(8題)

70.引擎空氣濾清器太髒未定期更換，會出現下列何種現象？ (A)引擎進氣量變大 (B)增加引擎輸出動力 (C)引擎運轉更耗油 (D)空氣與燃料混合比更稀薄

69.有關 ABS 防鎖死煞車系統，下列敘述何者正確？ (A)可以增強引擎輸出馬力 (B)防止方向盤鎖死 (C)主要功能為煞車時防止車輪鎖死，避免車輛打滑失控 (D)防止離合器打滑

68.控制引擎冷卻系統工作狀態為大循環或小循環的元件，為下列何者？ (A)節溫器 (B)噴油嘴 (C)壓力式水箱蓋 (D)渦輪增壓器

(2) 請賞析下列作品，並說明其陌生化手法的運用。(佔二十分)山寺   白童   鐘因謙虛而被敲響青苔因疑惑而美如絲綢心似木魚，暗暗遭禍念聲洗劫一空霧久據不去寺尖隱隱約約這荒涼如小小的睡眠

(1) 何謂「陌生化」？(佔十分)

貳、問答題(共二題，佔七十分)一、朱光潛在《論文學》一書中，認為作者在傳達作品時，對於讀者所取的態度有：「不視」、「仰視」、「俯視」及「平視」四種，請分別對這四種態度，舉自己所熟悉的作品為例，並加以申論。(佔四十分)

統測英文

講師：Terry Tung

簡介：本課程專為準備統測的同學設計，內容依應試分流區分為「四技二專」與「二技」兩大類，完整涵蓋歷屆試題類型...

刑法

講師：tina

簡介：刑法

交通法規(測試)

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：交通法規

物權行為無因性與借名登記

課程：初等/五等/佐級◆法學大意｜70章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 44 章 物權基礎、占有與物權變動

描述：學習重點 分清「約定給付義務」的債權行為（負擔行為）與「直接變動權利」的處分行為，並掌握法律行為的計...

物權公示與不動產善意取得

課程：初等/五等/佐級◆法學大意｜70章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 44 章 物權基礎、占有與物權變動

描述：學習重點 掌握物權行為的意義、數量認定、獨立性與無因性，並區分買賣契約（債權行為）與所有權移轉（物權...

不動產登記生效

課程：初等/五等/佐級◆法學大意｜70章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 44 章 物權基礎、占有與物權變動

描述：學習重點 不動產物權依法律行為變動，須具備物權合意、書面、登記；交付不是生效要件。 區分「買賣契約」...

40.抗體篩檢細胞SI、SII如下表，若以木瓜酵素（papain）處理後，則下列關於血型抗體反應改變的敘述，何者 正確？ (A)anti-Jka與SI之反應變弱 (B)anti-M與SII之反應變弱 (C)anti-D與SI之反應變弱 (D)anti-E與SI之反應變強(E)一律給分

2.下列何種血色素異常，是由於點突變而造成轉譯（translation）終止？ (A)Hb Barts (B)Hb Constant Spring (C)Hb E (D)Hb G (E)一律給分

1. 以下何種 PDF 格式的版本會將該原始檔案所使用『透明度』的功能直接平面化？ (A)PDF1.6 (B)PDF1.5 (C)PDF1.4 (D)PDF1.3 。

2. 目前企業設計頁面所倡導的『電子帳單』類型中，提供客戶最常見的檔案格式為 (A)PDF (B)EPS (C)JPG (D)TIF 。

142. 有關正向情緒的類型敘述，下列何者不正確？ (A)放鬆 (B)愛 (C)忌妒 (D)熱情 。

147. 有關職工福利委員規定，何者有誤？(A)職工福利委員會置主任委員一人，綜理會務(B)職工福利委員之任期，每一任不得超過四年(C)職工福利委員會委員均為無給職(D)委員連選連任者不得超過二分之一，但當然委員任期不受限制