阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
【段考】國一英文
【段考】國二英文
【段考】國三英文
最新試卷
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_國貿:1 .政府採購法規 2 .商事法#146923(50題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_金融與合作經營學系:統計學#146920(16題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_財會:1 .中級會計學 2 .財務管理#146904(16題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_財會: 1 .政府採購法規 2 .會計審計法規#146903(50題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_人資: 1 .人力資源管理 2 .勞工法令#146901(7題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_金融與合作經營學系:財務管理#146899(15題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_共同科目:國文#146881(1題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_化工製程:1.化工熱力學 2.化學反應工程學#146869(50題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_國貿:2.國際貿易法規及實務#146862(6題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管、人資:法學緒論#146860(25題)
最新試題
12. 空間坐標系中,已知 A(3,4,5) ,請問下列選項何者正確? (A) A 點到原點的距離為 5 (B) A 點到 x 軸的距離為√41 (C) A 點到 xy 平面的距離為 7 (D) A 點對 yz 平面的對稱點為 (3, 4, 5)
11. 擲一均勻骰子三次,若每出現一次偶數點得 5 元, 一次奇數點得 1 元,則 所得總額之期望值為多少元? (A)10 (B)9 (C)8 (D)7
10. 三次函數\( f(x) = 2x^3 - 6x^2 + 6x - 2 \),則 f(x) 的對稱中心(反曲點)為何? (A)(0,0) (B)(1,1) (C)(−1,0) (D) (1,0)
最新申論題
(c) Let \( \bar{X}_n = (X_1 + X_2 + \dots + X_n) / n \). Find the moment generating function of \( \bar{X}_n \).
(b) Find the moment generating function of \( X_{i}, i = 1,2,\ldots,n \).
(a) Find the unknown constant \( c \).
最新課程
課程學習1
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1 課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1 課程學...
全彩圖解英文音標發音課-自然發音+KK音標一次全學會!
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供全彩圖解英文音標發音課程,學完讓你自然發音+KK音標一次全學會! 課程特色: 1.圖解、音標、注音、符號...
高一下英文課程(十年級)
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
高一下單字課,老師講解,偶爾有片語。
最新主題筆記
公教人員保險法
課程:
【Jessie課程】社會政策與社會立法
章節:
法條整理
就業保險法
課程:
【Jessie課程】社會政策與社會立法
章節:
法條整理
勞工保險條例
課程:
【Jessie課程】社會政策與社會立法
章節:
法條整理
最新討論
27.皮特思(Peters)認為教育的規準有三,包括:認知性、價值性、以及(A)自願性(B)社會性(C)正義性(D)公平性。
1 憲法增修條文規定違憲政黨之解散,是參考下列何一國家憲法的設計? (A)美國 (B)英國 (C)德國 (D)法國
2 司法院釋字第 499 號解釋所闡釋之憲法修改所應遵守之自由民主憲政秩序,不包括下列何者? (A)民主國原則 (B)共和國原則 (C)人民基本權利保障 (D)中央與地方財政收支劃分原則
30 甲男與乙女結婚數年,無生育子女,上有寡母丙,手足有弟一人丁。甲於上個月因病過世,無遺囑,所留遺產應由何人繼承? (A)乙單獨繼承 (B)乙、丙共同繼承 (C)乙、丁共同繼承 (D)乙、丙、丁共同繼承
31. 為磨成鑽頭之鑽唇間隙角,應保持鑽頭於水平位置,並將鑽柄 (A)稍微下降(B)稍微抬高 (C)先抬高再下降 (D)先下降再抬高 。
複選題74. 下列哪 3 者是職業分析的用途? (A)職業介紹 (B)職業訓練 (C)工作者互相支持 (D)績效考核。