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115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_五等_各類科:英文#143396(15題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_各科組別:海巡法規概要(包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法)#143395(27題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組(選試土耳其文):外國文(土耳其文)#143394(3題)

115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_五等_各類科:公民#143393(35題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_化學鑑識組、醫學鑑識組:生物化學#143392(5題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_化學鑑識組:儀器分析#143391(11題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_營繕工程組:政府採購法#143390(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_五等_海洋巡護:航海學大意與輪機學大意#143389(40題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科輪機組:輪機工程概要(包括推進裝置概要、輔機概要與輪機英文)#143388(9題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_五等_海洋巡護:海巡勤務大意與海巡法規大意(包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法)#143387(50題)

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1 社會上對性騷擾存在著許多迷思,例如是被害者有意無意的引誘。這樣的迷思在父權社會下,不斷的被 複製、傳遞,為騷擾者找到合理的藉口。下列選項,何者有助於打破社會對性騷擾的迷思? (A)警政單位公開呼籲女性應避免在夜晚單獨出門 (B)女性在街上可與男子保持一個手臂的距離以自保 (C)公共場所女性應著褲裝可以降低被性騷擾機率 (D)尊重每個人的身體自主權,而非歸咎受害者行為

31 我國政府經常向社會大眾宣示經濟成長率持續在增長,但多數民眾卻覺得生活仍然過得苦哈哈。若以 GDP 指標的缺失來看,上述現象最能反映下列何者? (A)無法反映所得分配 (B)未將地下經濟納入 (C)忽略家務勞動價值 (D)忽略產品品質改進

複選題268. 水泥之運送、儲存及處理,下列敘述哪些正確? (A)原則上水泥應以散裝 運至預拌廠之水泥槽斗儲存 (B)散裝水泥應儲存在乾燥防水之槽斗內,袋 裝水泥應儲存在乾燥防水之庫房或經工程司同意之建築物內 (C)袋裝水泥 儲存應置於高出地面至少 5CM 之地板上,水泥堆放高度不得超過 13 袋 (D)已結塊或工程司認為已變質之水泥,不得使用於本工程,並應立即整 批運離工地 。

複選題40. 若至門市店務稽核時,發現未落實執行門市管理與行銷,下列哪些是店長提出必要實施的指導? (A)服務環境方面指導,如:重塑門市環境、瞭解競爭店特色評估、改裝項目圖示或說明…等來輔導門市門面改變 (B)管理方面指導,如:人才政策、教育訓練、理念培養、店務管理、QSC 強化…等來提高經營績效 (C)營運指導,如經驗分享、以往輔導店執行成果、相關案例分享、成功失敗關鍵因素說明…等提昇門市管理理念與意識 (D)行銷方面指導,如:瞭解行銷與商圈經營、消費需求、消費情報分析、提供有效的行銷方式…等來提高顧客滿意度 。

複選題41. 若輔導一家新開的門市,如何向店長說明必要實施的人力配置計畫以提昇門市的服務水準? (A)培育優良服務人員可進而提升門市服務 (B)提升員工滿意度可提升顧客滿意度 (C)人員計劃招募、甄選、人力配置等溝通、傳達及管理 (D)既有人力改善政策、店務管理、績效考核及效益提高 。

複選題42. 若至門市店務稽核時,發現店長保守訂購導致賣場呈現缺貨狀況,如何輔導溝通以達成營運為目標? (A)與店長博感情,動之以情直接要求執行(B)與店長給補助金額,誘之以利直接要求執行 (C)與店長以消費需求說明,喻之以理掌握顧客的心 (D)與店長進行進銷存退廢分析、作業指導,對導致營運利益衰退的相關因素進行溝通,並設定目標提供實驗支援再檢証 。